Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Mandanten und baue deinen eigenen Kundenstamm auf.
- Unternehmen: HAPEKO, eine Top3-Personalberatung für den deutschen Mittelstand.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten und attraktives Vergütungsmodell.
- Weitere Informationen: Mentorings, Coachings und moderne Arbeitsmittel unterstützen deinen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Standort Würzburg und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du bist im Vertrieb, Key Account Management oder Business Development erfolgreich und suchst eine neue Aufgabe, in der du Verantwortung übernimmst, deinen Erfolg unmittelbar beeinflusst und gleichzeitig einen echten Mehrwert lieferst? Dann bist du bei HAPEKO genau richtig. HAPEKO ist mit über 20 Standorten und mehr als 2.000 erfolgreichen Besetzungen jährlich der Partner für den deutschen Mittelstand, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Festanstellung geht. Wir verstehen uns bewusst nicht als reine Personalvermittlung, sondern als Personalberatung: wir liefern individuelle Lösungen vom Professional Search bis hin zu Mandaten auf C-Level-Niveau. Im Zuge unseres Wachstums bauen wir die Region Unterfranken gezielt weiter aus.
Jetzt kommst du ins Spiel: Wir suchen einen Personalberater (m/w/d) mit unternehmerischem Drive als zentrale Persönlichkeit für den weiteren Ausbau der Region. Du verbindest Vertrieb, Beratung und Recruiting in einer Rolle und entwickelst Schritt für Schritt dein eigenes Geschäft. Das Handwerkszeug der Personalberatung bringen wir dir bei. Eine gute Grundlage für deinen Start bei HAPEKO sind deine Vertriebsstärke, ein ausgeprägter Ehrgeiz und der Wille, stets die bestmögliche Lösung für deine Mandanten zu erzielen. Ob im Homeoffice, im Coworking Space in Würzburg oder in unserer Nürnberger Niederlassung: deine Arbeitsweise ist flexibel und passt sich deinem Alltag an. Das Nürnberger Team begleitet dich im Onboarding und bleibt auch im Tagesgeschäft dein enger Sparringspartner.
Was dich neben maximaler Freiheit, echten Gestaltungsspielräumen und einem hochattraktiven Vergütungsmodell sonst noch erwartet, verrät dir unser Regionalleiter, Philip Eickers, gerne in einem persönlichen Gespräch. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben- Du gewinnst aktiv neue Mandanten und baust dir so deinen eigenen Kundenstamm in Unterfranken auf.
- Die Verantwortung für deine Kundenbeziehungen liegt von Anfang an bei dir.
- Du analysierst Geschäftsmodelle und entwickelst ein tiefes Verständnis für die Anforderungen deiner Kunden.
- Kandidat:innen identifizierst und gewinnst du über verschiedene Kanäle, insbesondere durchs Active Sourcing.
- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig - von der Akquise bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Du führst Interviews und begleitest Unternehmen sowie Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess.
- Als Basis für deinen Einstieg bei uns bringst du ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du hast Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte (z.B. Dienstleistungen, IT, Sondermaschinenbau) oder in einem vertriebsnahen Umfeld mit Beratungscharakter (z.B. Unternehmensberatung, IT-Consulting) gesammelt.
- Der Austausch mit Entscheidern auf C-Level-Ebene ist dir vertraut.
- Ehrgeiz, Leistungsorientierung und der Wille, etwas aufzubauen, treiben dich an.
- Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, dich flexibel in neue Themen einzuarbeiten, zeichnen dich zusätzlich aus.
- Du hast Freude daran, Menschen zu überzeugen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
- Gleichzeitig bist du ein Teamplayer, der in einem leistungsorientierten Umfeld aufblüht.
- Eine unbefristete Festanstellung bei einer Top3-Personalberatung für den deutschen Mittelstand.
- Dich erwartet eine Rolle mit Pioniercharakter und der Möglichkeit, den Standort Würzburg von Beginn an aktiv mitzugestalten.
- Für deinen perfekten Einstieg sorgen Mentorings, Coachings sowie die HAPEKO Academy.
- Bei uns arbeitest du mit modernsten Soft- und Hardwarelösungen.
- Kein Micromanagement oder starre KPIs, entscheidend sind deine Ergebnisse.
- Entwicklungsperspektive vom Professional Search bis hin zur Besetzung von Positionen auf C-Level.
- Arbeiten, wo du möchtest: ob im Homeoffice, im Würzburger Coworking oder in unserer Nürnberger Niederlassung.
- Ein attraktives, leistungsabhängiges Vergütungsmodell ohne Deckelung: Ø 60.000 - 80.000€ im 1. Jahr, Ø 100.000 - 130.000€ ab dem 2. Jahr - Top-Performer liegen deutlich darüber.
- Du wirst Teil eines leistungsorientierten und humorvollen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert.
Die Position Personalberater / Consultant (m/w/d) mit Herz und Verstand wird von HAPEKO Regensburg betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Regensburg.
Personalberater / Consultant (m/w/d) mit Herz und Verstand Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater / Consultant (m/w/d) mit Herz und Verstand erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HAPEKO Hanseatisches Personalkontor aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HAPEKO Hanseatisches Personalkontor, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / Consultant (m/w/d) mit Herz und Verstand mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
