Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im Gesundheitswesen und rekrutiere Fachkräfte für Pflege und Pädagogik.
- Unternehmen: Erfolgreicher Personaldienstleister mit flachen Hierarchien in Bremen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Familiäres Betriebsklima mit regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg von Menschen und Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie möchten Menschen und Unternehmen zusammenbringen und dabei aktiv zum Erfolg beider Seiten beitragen? Unser Mandant ist ein erfolgreicher Personaldienstleister mit Schwerpunkt im Gesundheits- und Sozialwesen. Am Standort Bremen erwartet Sie ein eingespieltes Team, flache Hierarchien und die Möglichkeit, den weiteren Ausbau des Standorts aktiv mitzugestalten.
Aufgaben
- Eigenständige Betreuung und Beratung von Kunden aus dem Gesundheitswesen
- Rekrutierung und Auswahl von Fachkräften aus den Bereichen Pflege, Krankenhaus und Pädagogik
- Planung und Koordination von Personaleinsätzen
- Führung von Vorstellungs-, Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden
- Sicherstellung einer langfristigen Mitarbeiterbindung durch eine wertschätzende Betreuung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder Personalvermittlung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse in zvoove sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
Vorteile
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents
Die Position wird von HAPEKO Hamburg (DE) betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Hamburg (DE).
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team in Bremen zu arbeiten und aktiv zur Entwicklung des Standorts beizutragen. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung, sondern sorgt auch für ein familiäres Betriebsklima, in dem Teamgeist und regelmäßige Mitarbeiterevents großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HAPEKO Hanseatisches Personalkontor aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HAPEKO Hanseatisches Personalkontor, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
