Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines HR-Team und berate die Geschäftsleitung in Personalfragen.
- Unternehmen: Renommiertes Industrieunternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flache Hierarchien und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Wertschätzung für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und hinterlasse deine eigene Handschrift.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und fundierte Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Im Auftrag unseres Mandanten, einem renommierten und etablierten Industrieunternehmen, suchen wir Sie als erfahrenen Personalreferenten / Personalleiter (w/m/d). Durch die langjährige Tradition, eine vorausschauende Unternehmensführung sowie eine hohe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern (m/w/d) und Kunden hat sich unser Mandant sehr erfolgreich am Markt platziert.
Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als erfahrenen Personalreferenten / Personalleiter (w/m/d) mit Leib und Seele. In dieser Position verantworten Sie die Personalarbeit, führen ein kleines Team in der HR-Administration und berichten direkt an die Geschäftsführung. Es erwartet Sie ein starker Teamzusammenhalt in einem familiär geprägten Traditionsunternehmen. Sie sind eine gestandene Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Sie führen ein kleines Team von 2 Mitarbeitern (m/w/d).
- Als Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsleitung beraten Sie die Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie verantworten den Auf- und Ausbau der Personalentwicklung sowie des Recruitings, insbesondere das Recruiting im gewerblichen Bereich.
- Durchführung von Veränderungsprozessen sowie Optimierung der bestehenden Personalentwicklungsstrategie und des Personalmarketings.
- Sie entwickeln und begleiten interne Personalentwicklungsprozesse.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Mittelstandsunternehmen bevorzugt aus dem Industriebereich.
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen im Recruiting.
- Freude an der Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen in einem wachsenden Unternehmen.
- Gute Englischkenntnisse.
Vorteile
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiär geführten Unternehmen.
- Ein äußerst kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Die Möglichkeit, aktiv an der weiteren Unternehmensausrichtung mitzuwirken und Ihre "eigene Handschrift" zu hinterlassen.
- Sehr gute Möglichkeiten der beruflichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Personalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
