Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und gestalte moderne HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Erfolgreiche Unternehmensgruppe in der Bauzulieferindustrie mit über 25 Standorten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office Option und hoher Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Anbindung an die Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Transformationsprozesses und beeinflusse die Zukunft der Personalarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Führung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51263 - 62655 € pro Jahr.
Das Unternehmen Die HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand sowie den öffentlichen Sektor und ist aktuell mit über 25 Standorten vertreten. Unser Mandant ist seit Jahrzehnten sehr erfolgreich in der Bauzulieferindustrie tätig und an mehreren Standorten in Deutschland vertreten. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir im Exklusivmandat die zukünftigen Personalleitung, die neben dem operativen Tagesgeschäft den Aufbau und die Implementierung eines modernen Personalwesens verantwortet.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das gruppenweite Personalwesen inkl. der Führung eines kleinen Teams
- Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – vom Recruiting bis zum Austritt
- Konzeptionierung und Umsetzung moderner Prozesse und Standards in allen HR-Themen wie Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Vergütung, Employer Branding usw.
- Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
- Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung
- Langjährige Erfahrung in vergleichbarer HR-Führungsfunktion, idealerweise in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Mittelstandskompatible Persönlichkeit mit eigenständiger Arbeitsweise, hoher Sozialkompetenz, Loyalität und Durchsetzungsstärke
- Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen an die deutschen Standorte
Vorteile
- Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau moderner HR‑Strukturen durch den klaren Wunsch der Geschäftsführung nach Veränderung
- Schlüsselposition mit hoher strategischer Relevanz und direktem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung der Personalarbeit
- Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege in direkter Anbindung an die Geschäftsführung
- Etablierte Unternehmensgruppe mit jahrzehntelanger Markterfahrung
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Home-Office Option
Personalleiter mittelständische Unternehmensgruppe (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
