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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Süßwarenherstellung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine vielseitige HR-Rolle in einem wertschätzenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich und Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Referenznummer für die Bewerbung: SWN/128733.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Herstellung hochwertiger Süßwaren. Am Standort im südlichen Hamburg entstehen in modern ausgestatteter Produktion mit viel Handarbeit und Sorgfalt Spezialitäten für den nationalen und internationalen Markt. Die Unternehmenskultur ist geprägt durch flache Hierarchien, wertschätzenden Umgang, Eigenverantwortung und einen starken Teamzusammenhalt. Für den weiteren Ausbau der HR Strukturen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) in Teilzeit. Sie suchen eine Position mit hohem Homeofficeanteil, in der Sie die gesamten HR Prozesse aktiv mitgestalten können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenznummer SWN/128733! Aufgaben Ansprechpartner für Mitarbeitende, Personalgespräche und Unterstützung bei Personalentwicklung & Teambuilding Betreuung der Auszubildenden und Mitwirkung bei Schulungsmaßnahmen Organisation und Begleitung von Onboarding-, Offboarding- und Unterweisungsprozessen Aktive Weiterentwicklung der HR-Prozesse inkl. Vertragswesen Eigenständiges Recruiting für Produktion und Verwaltung inkl. Social-Media-Einsatz Betreuung und Koordination von Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleistern Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen Kommunikationsstärke, Organisationstalent und hohe Eigenverantwortung Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Tools von Vorteil Vorteile Leistungsgerechte Vergütung Individuelle Möglichkeit zum mobilen Arbeiten aus dem Home Office Moderne Ausstattung und flexible Arbeitszeiten Vielseitige HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kollegiales Miteinander in einem stabilen, werteorientierten Unternehmen Referenz-Nr. SWN/128733
Personalreferent / HR Generalist in TZ (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Kontaktperson:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Generalist in TZ (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Bereich Recruiting und Mitarbeiterentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die HR-Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, wie z.B. zur Mitarbeiterbindung oder zu Onboarding-Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur des Unternehmens. Informiere dich über deren Werte und Philosophie und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Personalreferent aktiv unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Generalist in TZ (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die Website und lerne mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die HR-Strukturen, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent / HR Generalist hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Begeisterung für die Mitgestaltung von HR-Prozessen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die flachen Hierarchien und den wertschätzenden Umgang im Unternehmen. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Personalreferent zu verdeutlichen.
✨Zeige Interesse an HR-Prozessen
Mache deutlich, dass du ein aktives Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen hast. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit Themen wie Onboarding, Recruiting und Personalentwicklung auseinandergesetzt hast.
✨Nutze Social Media als Recruiting-Tool
Da das Unternehmen Wert auf eigenständiges Recruiting legt, solltest du dich mit aktuellen Trends im Social Media Recruiting vertraut machen. Erwähne, wie du diese Plattformen nutzen würdest, um geeignete Kandidaten zu finden.