Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und unterstütze spannende HR-Digitalisierungsprojekte.
- Arbeitgeber: Etablierter Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte moderne HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaladministration und sicherer Umgang mit Personalsoftware.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Mandanten sucht HAPEKO, die Personalberatung für Spezialisten und Führungskräfte, einen Personalsachbearbeiter m/w/d in Festanstellung. Unser Mandant ist ein etablierter Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit strukturierter HR-Organisation und vielseitigem Personalbereich. Der Fokus liegt auf einer professionellen Personaladministration sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Mitarbeitende profitieren von umfangreichen Sozialleistungen, gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personaladministration und unterstützen gleichzeitig HR-Projekte im Zuge der Digitalisierung. Sie wirken aktiv an administrativen HR-Prozessen, der Entgeltvorbereitung sowie an der Weiterentwicklung von Personalprozessen mit und sind Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.
Sie bringen Erfahrung in der Personaladministration, HR-Sachbearbeitung oder Personalverwaltung mit und möchten Ihre Kenntnisse in einem vielseitigen Umfeld einbringen? Dann bietet diese Position eine interessante Möglichkeit, sich fachlich einzubringen und an der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen mitzuwirken.
- Administrative Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen
- Mitwirkung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Pflege von Arbeitszeitmodellen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in personaladministrativen Themen
- Mitwirkung an HR-Projekten im Zuge der Digitalisierung
Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich
- Erfahrung in der Personaladministration
- Sicherer Umgang mit Personalverwaltungssoftware, idealerweise P&I LogaHR
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Vorteile:
- Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeiten - mobile Arbeit
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen Umfeld des Gesundheitswesens
- Strukturierte und gezielte Einarbeitung in ein vielseitiges Aufgabengebiet
- Aktive Mitwirkung an HR-Digitalisierungsprojekten
- Umfangreiche interne und externe Fortbildungsangebote
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Corporate Benefits)
- Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie JobRad-Angebot
- Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung aus hauseigener Frischküche
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgelt & Personaladministration Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Kontaktperson:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgelt & Personaladministration
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten im Personalbereich. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgelt & Personaladministration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Personaladministration und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Arbeitgeber einholen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele im Gesundheitswesen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und HR-Prozessen verdeutlichen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Fragen zur Digitalisierung
Da die Position auch mit HR-Digitalisierungsprojekten zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen oder Ideen in diesem Bereich zu sprechen. Zeige, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Strukturen beitragen kannst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Begeisterung für die Rolle. Die Interviewer möchten sehen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.