Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen und Prozesse betreuen.
- Unternehmen: Stabiler Arbeitgeber in der Region Verden mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexibles Arbeiten und attraktives Gehalt bis zu 60.000 Euro.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem vertrauensvollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem verantwortungsvollen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Zahlen verstehen. Verantwortung tragen. Verlässlichkeit schaffen. Unser Mandant ist ein in der Region Verden fest verankerter, wirtschaftlich sehr stabiler Arbeitgeber mit überregionaler Ausrichtung. Das Unternehmen steht für langfristige Perspektiven, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende, familiär geprägte Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einem vertrauensvollen Miteinander.
Zur weiteren Stärkung des Bereichs Personaladministration – Entgeltabrechnung (Payroll) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die die Lohn- und Gehaltsabrechnung präzise und mit fachlicher Verantwortung betreut. Die Position ist bewusst klar zugeschnitten: Der Schwerpunkt liegt vollständig auf der Entgeltabrechnung. Sie erhalten den fachlichen Raum, sich auf Ihr Spezialgebiet zu konzentrieren und Prozesse qualitätsgesichert umzusetzen.
Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Ganzheitliche Betreuung der abrechnungsrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Stammdaten
- Prüfung und Verarbeitung von Arbeits-, Fehl- und Abwesenheitszeiten
- Erstellung und Übermittlung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen sowie Bescheinigungen
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Payroll
Profil:
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Payroll- bzw. Entgeltabrechnungssystemen
- Strukturierte, selbstständige und äußerst sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
Vorteile:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Vergütungspaket (Jahresgehalt erfahrungsabhängig bis zu 60.000 Euro)
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebskantine (mit Arbeitgeberzuschuss)
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Möglichkeit zur Übernahme von Projekten, z. B. im Bereich Digitalisierung
Kontakt: Die Position wird von HAPEKO Bremen betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Bremen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant in der Region Verden bietet eine stabile und wertschätzende Arbeitsumgebung, die durch eine familiäre Unternehmenskultur geprägt ist. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Vergütungspaket. Hier haben Sie die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich in einem vertrauensvollen Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Personalsachbearbeiter und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Entgeltabrechnung durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über das Unternehmen und die Unternehmenskultur zu informieren. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Zahlen und Verantwortung! Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen in der Entgeltabrechnung gemeistert hast und welche Prozesse du optimiert hast. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Entgeltabrechnung sorgfältig arbeitest.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Welche Systeme hast du genutzt? Hast du besondere Herausforderungen gemeistert? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Fachwissen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der HAPEKO-Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die Zahlen
Da der Schwerpunkt auf der Entgeltabrechnung liegt, solltest du dich intensiv mit den relevanten Zahlen und Prozessen auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten.
✨Zeige deine Sorgfalt
Die Position erfordert eine äußerst sorgfältige Arbeitsweise. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, die deine Genauigkeit und Verlässlichkeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Abrechnungen ernst nimmst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Vorfeld Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Abläufen im Unternehmen. Fragen zur Digitalisierung im Bereich Payroll könnten besonders relevant sein.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und wie du in das Team passen würdest. Die familiäre Unternehmenskultur legt Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander, also sei offen und ehrlich in deinen Antworten.
