Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den ambulanten Pflegedienst und sorge für hochwertige Pflege.
- Unternehmen: Etablierter gemeinnütziger Pflege- und Gesundheitsdienstleister in Norddeutschland.
- Vorteile: Attraktiver Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit echtem Einfluss und einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etablierter gemeinnütziger Pflege- und Gesundheitsdienstleister in Norddeutschland mit mehreren hundert Mitarbeitenden. Das Unternehmen betreibt zahlreiche ambulante und stationäre Einrichtungen sowie ergänzende Versorgungsangebote und zählt zu den bedeutenden Akteuren seiner Branche in der Region. Dank gewachsener Strukturen, hoher fachlicher Kompetenz und kontinuierlicher Weiterentwicklung moderner Versorgungskonzepte bietet unser Mandant ein langfristig stabiles und zugleich dynamisches Umfeld. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum für Führungskräfte.
Aufgaben
- Leitung des ambulanten Pflegedienstes einschließlich Verwaltung und hauswirtschaftlicher Dienst
- Sicherstellung einer hochwertigen pflegerischen Versorgung – auch im Rahmen eigener Einsätze in Wochenend- und Abenddiensten
- Touren- und Dienstplankoordination
- Durchführung von Pflegeberatungsbesuchen bei Kunden
- Aufnahme- und Verordnungsmanagement
- Verantwortliche Gestaltung und Steuerung des gesamten Pflegeprozesses
- Führung und Entwicklung des Pflegeteams
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation (wünschenswert)
- Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz mit hoher Sozialkompetenz
- Empathie und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein Klasse B
- Identifikation mit gemeinnützigen Werten und sozialer Verantwortung
Vorteile
- Attraktiver Haustarifvertrag mit Wochenend- und Feiertagszuschlägen
- 39 Stunden/Woche
- Jährliche Sonderzahlung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zum Jobticket
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungswerk
- Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit hohem Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und Teamarbeit auf Augenhöhe
- Ein motiviertes Team, das viel Wert auf Wertschätzung und Kommunikation legt
- Unbefristeter Arbeitsplatz
Die Position wird von HAPEKO Hamburg (DE) betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Pflegedienstleistung (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Norddeutschland eine wertschätzende und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem attraktiven Haustarifvertrag, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem unbefristeten Arbeitsplatz fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die flachen Hierarchien und der hohe Gestaltungsspielraum ermöglichen es den Führungskräften, aktiv an der Verbesserung der Pflegeprozesse mitzuwirken und dabei die Bedürfnisse der pflegebedürftigen Menschen stets im Blick zu behalten.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleistung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Empathie für pflegebedürftige Menschen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur! Informiere dich über den Arbeitgeber und bringe in Gesprächen ein, was dir an deren Werten und Arbeitsweise gefällt. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer wertschätzenden Pflegekultur zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleistung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was macht dich zu einem tollen Teamplayer? Das interessiert uns!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Pflege- und Gesundheitsdienstleister einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und ihre Unternehmenskultur. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut zu ihnen passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Empathie unter Beweis stellen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder schwierige Pflegesituationen gemeistert hast, wird das deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur fragen. So zeigst du, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Die Interviewer möchten nicht nur deine Qualifikationen sehen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen zu haben.
