Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitenden im Kreditmanagement und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Etablierte Bank in Baden-Württemberg mit Fokus auf Kundennähe und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Kreditmanagements mit deinem Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kreditgeschäft und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Mandanten sucht HAPEKO, die Personalberatung für Spezialisten und Führungskräfte, einen Teamleiter Kreditmanagement Privatkunden m/w/d in Festanstellung. Unser Mandant ist ein etabliertes und regional verwurzeltes Kreditinstitut in Baden-Württemberg. Kundennähe, langfristige Geschäftsbeziehungen und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Bankgeschäfts prägen das Haus.
Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die ein erfahrenes Team im Kreditmanagement Privatkunden übernimmt und gemeinsam mit den Mitarbeitenden weiterentwickelt. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die führen, organisieren und Veränderungen gestalten möchte und dafür einen fundierten Hintergrund im Kredit- oder Finanzierungsgeschäft mitbringt.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 10 Mitarbeitenden
- Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Kreditmanagements im nicht risikorelevanten Privatkundengeschäft
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, qualitativ hochwertigen und termingerechten Kreditbearbeitung
- Verantwortung für die im Team angesiedelte Bearbeitung von Kreditanträgen, Kredit- und Sicherheitenverträgen sowie Sicherheiten
- Steuerung und Priorisierung der laufenden Aufgaben und Kapazitäten innerhalb des Teams
- Etablierung klarer Führungsstrukturen sowie regelmäßiger Team-, Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Weiterentwicklung und Standardisierung bestehender Kreditprozesse und Arbeitsabläufe
- Begleitung von Digitalisierung, Automatisierung und neuen technologischen Möglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Markt, Marktfolge und weiteren internen Schnittstellen
- Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Ausrichtung des Kreditmanagements
Profil
- Bankfachliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Kredit-, Finanzierungs- oder Aktivgeschäft
- Gutes Verständnis von Kreditprozessen, Kreditantragsbearbeitung und den wesentlichen Abläufen im Finanzierungsgeschäft
- Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein zwingendes Muss
- Ebenso interessant sind Kandidaten mit erster fachlicher Führungs-, Koordinations- oder Stellvertreterverantwortung
- Eine klassische Laufbahn in der Kreditmarktfolge ist nicht zwingend erforderlich – auch ein Hintergrund aus der marktseitigen Finanzierung bzw. Baufinanzierung kann gut zur Position passen
- Strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Weiterentwicklung von Organisation und Prozessen
- Klare und wertschätzende Kommunikation sowie das notwendige Standing im Umgang mit erfahrenen Fachspezialisten
- Offenheit für Digitalisierung, Automatisierung und Veränderung
Vorteile
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit einem Team von 10 Mitarbeitenden
- Fachlich erfahrenes Team und direkte Einbindung in eine etablierte Führungsstruktur
- Führung und Steuerung statt dauerhafter eigener Sachbearbeitung
- Hoher Gestaltungsspielraum bei Führung, Organisation und Prozessen
- Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung des Kreditmanagements aktiv mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Moderne Arbeitsbedingungen und umfangreiche Zusatzleistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Erfahrung und Qualifikation
Die Position Teamleiter Kreditmanagement m/w/d mit der Job-Nr. 26-185346 wird von HAPEKO Stuttgart betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Stuttgart.
Teamleiter Kreditmanagement m/w/d in Rottenburg Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
HAPEKO bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Microsoft 365 Consultants und Solution Architects, die nicht nur an der Implementierung von Lösungen interessiert sind, sondern auch strategische Beratung leisten möchten. Mit einem Fokus auf anspruchsvolle Projekte, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Homeoffice-Möglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Hier hast Du die Chance, Deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv an der digitalen Transformation namhafter Kunden mitzuwirken.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Kreditmanagement m/w/d in Rottenburg erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Kreditmanagement m/w/d in Rottenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Teamleiter Kreditmanagement m/w/d besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für HAPEKO Hanseatisches Personalkontor leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
