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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Kundenbeziehungen in der Lichtbranche und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes, internationales Unternehmen für hochwertige Lichtlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Firmenwagen und bis zu 100% Remote-Arbeit.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beleuchtung und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung in der Lichtbranche und gutes Netzwerk zu Architekten und Fachgroßhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein sehr wachstumsstarkes, international ausgerichtetes Unternehmen im Bereich hochwertiger, designorientierter und technischer Lichtlösungen. Das Portfolio reicht von dekorativer Innenbeleuchtung über Outdoor‑Lösungen bis hin zu technischen Anwendungen. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovationskraft und eine klare Marktpositionierung in Europa. Für den weiteren Ausbau der Vertriebsaktivitäten in Deutschland suchen wir einen Sales Manager für die Vertriebsgebiete Nordrhein‑Westfalen, Hessen, Rheinland‑Pfalz, Sachsen, Thüringen und Brandenburg.
Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden (Lichtplaner, Architekten, Fachgroßhandel, Elektro)
- Aktive Neukundengewinnung und Ausbau der Marktpräsenz im Vertriebsgebiet
- Umsetzung regionaler Vertriebsmaßnahmen sowie Entwicklung eigener Vertriebsstrategien
- Präsentation und Beratung des Produktportfolios (Dekorativ, Outdoor, Technical Lighting)
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement sowie Teilnahme an Messen und Events
Profil:
- Vertriebserfahrung in der Leuchten‑ bzw. Lichtbranche (Must‑have)
- Fundiertes Produkt‑ und Marktverständnis für dekorative und/oder technische Beleuchtung
- Bestehendes Netzwerk zu Architekten, Planern, Fachgroßhandel oder Elektrofachbetrieben
- Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen und modernen Vertriebstools
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft im Gebiet
Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung in einem international stark wachsenden Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierter Komponente
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- 30 Urlaubstage sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Bis zu 100% Remote-Arbeiten möglich
- Flache Hierarchien, kollegiale Kultur und langfristige Entwicklungsperspektiven
Kontakt: Die Position wird von HAPEKO Münster betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Münster.
Sales Manager Licht / Leuchten (m/w/d) – Region Mitte & Ost Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Kontaktperson:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Licht / Leuchten (m/w/d) – Region Mitte & Ost
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Licht- und Leuchtenbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – das ist eine super Möglichkeit, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar deinen nächsten Job zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Präsentiere dich gut!
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dein Wissen über das Unternehmen und die Branche vertiefst. Sei bereit, deine Vertriebserfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular. Wir sind hier, um dir zu helfen, den perfekten Job in der Lichtbranche zu finden – also lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Licht / Leuchten (m/w/d) – Region Mitte & Ost
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen. Das macht einen großen Unterschied und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Betone deine Erfahrungen im Vertrieb: Da wir jemanden mit Vertriebserfahrung in der Lichtbranche suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kunden gewonnen hast – das interessiert uns brennend!
Verstehe unser Produktportfolio: Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Wenn du ein gutes Verständnis für dekorative und technische Beleuchtung hast, kannst du das in deiner Bewerbung zeigen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der HAPEKO-Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Da es sich um hochwertige Lichtlösungen handelt, solltest du die verschiedenen Produktkategorien und deren Anwendungen kennen. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und Marktpositionierung des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten als Sales Manager unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickelt hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und weißt, wie man im Vertrieb erfolgreich agiert.
✨Netzwerk betonen
Da ein bestehendes Netzwerk zu Architekten, Planern und Fachgroßhändlern wichtig ist, solltest du im Interview darauf eingehen. Nenne konkrete Kontakte oder Kooperationen, die du bereits hast, und erkläre, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um den Umsatz zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Vertriebsstrategien anpasst, um im Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.