Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau von Vertriebspartnern in Südamerika mit innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen im Maschinenbau mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und Firmen-Pkw zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Flexible Wohnortwahl und moderne technische Ausstattung für deine Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb innovativer Produkte in einem dynamischen Markt und reise nach Südamerika.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und verhandlungssichere Spanisch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Rahmen des weiteren Wachstums baut unser Mandant den Vertrieb in Südamerika aus. Sie übernehmen einen bestehenden Kundenstamm, gewinnen systematisch neue hinzu und bauen das Netzwerk von Vertriebspartnern aus. Die kundenspezifischen Lösungen für die Fördertechnik (Schüttgüter) genießen weltweit einen sehr guten Ruf und haben durch zahlreiche Innovationen weiteres Wachstumspotenzial. Natürlich werden Sie intensiv und nachhaltig eingearbeitet.
Unser Mandant, die Schulte Strathaus GmbH & Co. KG, ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen, inhabergeführt, gesund und nachhaltig wachsend (aktuell ca. 50 Mitarbeitende). Der Stammsitz ist in Werl / NRW.
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb? Sie sind verhandlungssicher in Spanisch und Englisch und fühlen sich sowohl auf dem Industriegelände als auch beim Geschäftsessen auf Augenhöhe? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.
Aufgaben- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Handelspartner in Südamerika
- Proaktive Terminvereinbarung und gemeinsame Endkundentermine mit den Händlern vor
- Technische Beratung im Bereich Fördertechnik / Schüttgut
- Systematischer Ausbau der Märkte mit klarer Wachstumsstrategie
- Jährliche Umsatz- und Budgetplanung für die verantworteten Märkte und deren Erfolgskontrolle
- Identifikation und Abstimmung von neuen Kundenanforderungen und Trends in Zusammenarbeit mit dem bestehenden Management Team
- Angebotserstellung
- Vertrags- und Projektverhandlungen mit Kunden und Vertretungen
- Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und Management
- Reisetätigkeit: ca. 50 % (etwa zwei Wochen pro Monat in Südamerika)
- Flexible Wohnortwahl innerhalb Deutschlands (regelmäßige Präsenz am Unternehmenssitz in NRW)
- Abgeschlossene kaufm. Ausbildung / Studium mit hoher technischer Affinität oder technische Ausbildung / Studium mit kaufmännischer Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten
- Erfahrungen im Bereich Fördertechnik, Schüttgut, Bandanlagen sind von Vorteil
- Technisches Verständnis für Systemlösungen und Qualitätsberatung
- Verhandlungssichere Spanisch- und Englischkenntnisse
- Fähigkeit, Handelspartner fachlich zu führen und auf Augenhöhe zu entwickeln
- Hohe Reisebereitschaft und körperliche Belastbarkeit
- Hohes Engagement, Selbstmotivation und eigenständige Arbeitsweise
- Unbefristete Festanstellung in einem inhabergeführten Unternehmen
- Innovativer Wachstumsmarkt
- Vertrieb innovativer Produkte, die am Markt bereits etabliert sind
- Qualifizierte Einarbeitung
- Attraktive Vergütung einschließlich Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung
- Business-Class-Flüge bei interkontinentalen Reisen
- Moderne technische Ausstattung
Die Position wird von HAPEKO Düsseldorf betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Düsseldorf.
Sales Manager Südamerika (m/w/d) - mittelständischer Maschinenbau Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager Südamerika (m/w/d) - mittelständischer Maschinenbau erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch HAPEKO Hanseatisches Personalkontor, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Südamerika (m/w/d) - mittelständischer Maschinenbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
