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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Payroll-Landschaft sowie Mitarbeit an spannenden HR-IT-Projekten.
- Arbeitgeber: International erfolgreiches Industrieunternehmen mit starker europäischer Produktionsbasis.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Inhouse-Rolle, attraktive Rahmenbedingungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT-Systeme in einem dynamischen und kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Bereich SAP HCM Payroll, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Mitarbeit in einem professionellen Umfeld mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit einer starken europäischen Produktionsbasis und einer langen Tradition in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Produkte. Mehrere tausend Mitarbeitende weltweit tragen täglich zum weiteren Wachstum und zur hohen Qualität der Produkte bei. Als etabliertes Unternehmen verbindet unser Mandant gewachsene Strukturen mit einer klaren Zukunftsorientierung. In den vergangenen Jahren wurden sowohl Produktionskapazitäten als auch interne Prozesse kontinuierlich weiterentwickelt. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR- und IT-Systemlandschaft.
Vor diesem Hintergrund wird das bestehende HR-IT-Team im Bereich SAP HCM Payroll verstärkt, um die Weiterentwicklung der Systeme sowie die Stabilität der Abrechnungsprozesse langfristig sicherzustellen.
Aufgaben- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HCM Payroll-Landschaft innerhalb des Unternehmens
- Analyse und Umsetzung von fachlichen Anforderungen aus dem HR-Bereich in enger Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen
- Durchführung von Customizing im SAP HCM Modul Payroll sowie Optimierung bestehender Prozesse
- Mitarbeit in HR-IT-Projekten, beispielsweise bei Systemoptimierungen, Prozessharmonisierung oder Weiterentwicklungen der Systemarchitektur
- Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs inkl. Fehleranalyse, Testing und Support
- Koordination und Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP HCM Payroll, idealerweise mit Customizing-Kenntnissen
- Gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie der Entgeltabrechnung
- Erfahrung in der Analyse und Umsetzung von fachlichen Anforderungen in SAP-Systemen
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (jeweils mindestens C1)
- Verantwortungsvolle Inhouse-Rolle in einem international aufgestellten Unternehmen
- Mitarbeit an spannenden HR-IT-Projekten und Systementwicklungen
- Zusammenarbeit in einem kollegialen und professionellen Teamumfeld
- Attraktive Rahmenbedingungen sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
SAP HCM Inhouse Consultant für international erfolgreiches Unternehmen (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Kontaktperson:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Inhouse Consultant für international erfolgreiches Unternehmen (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SAP HCM Payroll optimal präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Inhouse Consultant für international erfolgreiches Unternehmen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SAP HCM Inhouse Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP HCM Payroll klar und deutlich darstellst. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du deine Kenntnisse in der Praxis angewendet hast. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine organisierte Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein international erfolgreiches Industrieunternehmen handelt, ist es wichtig zu wissen, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und welche Rolle SAP HCM in der Gesamtstrategie spielt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du im Bereich SAP HCM Payroll arbeiten wirst, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im Customizing und in der Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen Fachabteilungen und externen Dienstleistern kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Teamumfeld zu erfahren. Frage nach den aktuellen HR-IT-Projekten und wie das Team zusammenarbeitet, um die Digitalisierung voranzutreiben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.