Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Transformationsprojekte und entwickle zentrale Business-Applikationen weiter.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit Fokus auf Qualität und Stabilität.
- Vorteile: Homeoffice, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und klaren Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Umfeld und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und fundiertes Wissen über ERP-Systeme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie möchten komplexe IT‑Landschaften aktiv gestalten und als Schnittstelle zwischen Business und IT echten Mehrwert schaffen? Dann bietet Ihnen diese verantwortungsvolle Position die Möglichkeit, zentrale Unternehmensanwendungen strategisch weiterzuentwickeln, Transformationsprojekte zu steuern und maßgeblich zur Digitalisierung eines industriellen Umfelds beizutragen – als Business Partner zwischen Fachbereichen, IT, externen Partnern und der Group IT sowie als Übersetzer von Anforderungen in praxisnahe, umsetzbare Lösungen. Gleichzeitig eröffnet Ihnen die Rolle eine klare Perspektive zur Weiterentwicklung in eine Führungsfunktion, in der Sie Verantwortung für Teams, Projekte und strategische Entscheidungen übernehmen können.
Unser Mandant ist ein etabliertes, international ausgerichtetes Industrieunternehmen im Raum Osnabrück. In einem technologisch anspruchsvollen Produktionsumfeld steht das Unternehmen für Qualität, Stabilität und kontinuierliche Weiterentwicklung. Klingt das nach Ihrer nächsten Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung zentraler Business-Applikationen (insb. ERP- und DMS-Systeme) unter Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Compliance
- Leitung komplexer IT- und Transformationsprojekte, insbesondere die Einführung bzw. Ablösung von ERP-Systemen sowie aktive Mitgestaltung der IT- und Applikationsstrategie
- Steuerung des gesamten Applikations-Lifecycles inkl. Release-, Change- und Testmanagement sowie Etablierung klarer Prozesse und Strukturen
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, IT, externen Partnern und Group IT inklusive Übersetzung von Anforderungen in umsetzbare Lösungen
- Sicherstellung der Einhaltung von IT-Strategien, Governance- und Sicherheitsstandards sowie Reporting an Geschäftsführung und internationale IT-Strukturen
Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt in der IT sowie mehrjährige Erfahrung im IT-Projekt- und Applikationsmanagement auf Senior-Level, idealerweise in einem industriellen Umfeld
- Fundierte Erfahrung in der Einführung oder Ablösung von ERP-Systemen (zentraler Schwerpunkt)
- Sehr gutes Verständnis von Business-Applikationen, IT-Architekturen sowie Betriebs- und Supportmodellen
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen, externen Dienstleistern und internationalen IT-Organisationen
- Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
Vorteile:
- Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum in der IT-Transformation
- Homeoffice-Möglichkeit
- Anspruchsvolle Projekte in einem stabilen, international eingebundenen Industrieumfeld
- Attraktives Vergütungspaket und langfristige Perspektiven
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Benefits wie Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge
- Gute Erreichbarkeit und attraktive Rahmenbedingungen vor Ort
Die Position wird von HAPEKO Osnabrück betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Osnabrück.
(Senior) IT‑Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist ein etabliertes, international ausgerichtetes Industrieunternehmen im Raum Osnabrück, das für Qualität, Stabilität und kontinuierliche Weiterentwicklung steht. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum in der IT-Transformation, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Vergütungspaket, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Gesundheitsangeboten, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) IT‑Projektmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht veröffentlicht werden. Zeig Initiative und bewirb dich über unsere Website!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im IT-Projektmanagement und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Soft Skills!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. In der Rolle als Schnittstelle zwischen Business und IT sind diese Skills entscheidend für deinen Erfolg!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) IT‑Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als (Senior) IT-Projektmanager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im IT-Projekt- und Applikationsmanagement klar hervorhebst. Zeig uns, wie du komplexe IT-Landschaften gestaltet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsformular auf unserer Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des (Senior) IT-Projektmanagers vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen sowie die aktuellen Herausforderungen in der Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im IT-Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine zentrale Schnittstellenfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, damit du zeigst, dass du als Übersetzer zwischen Fachbereichen und IT agieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' sind hier hilfreich.
