Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hotelbauprojekte und übernehme die Gesamtverantwortung für innovative Bauvorhaben.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im modularen Bauen mit flachen Hierarchien und agiler Kultur.
- Vorteile: Karriereperspektiven, Gestaltungsspielraum und ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Markt.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und führe bedeutende Projekte mit hoher Sichtbarkeit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte und ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Unternehmen Unser Mandant gehört zu den innovativsten Kräften im industriellen und modularen Bauen in Deutschland.
Durch einen Vorfertigungsgrad von über 90 %, eine eigene Produktion und konsequent industrialisierte Prozesse realisiert das erfolgreiche Unternehmen anspruchsvolle Gebäude deutlich schneller, wirtschaftlicher und nachhaltiger als im konventionellen Bau.
Für den Aufbau eines der ambitioniertesten Hotelbauprogramme Deutschlands – mit rund 20 Hotelprojekten im Rhein-Main-Gebiet und einem Projektvolumen von ca. 20 Mio.
Euro pro Projekt in den kommenden vier Jahren – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt keine klassischen Verwalter, sondern eine führungsstarke Persönlichkeit, die aktiv Verantwortung sucht und außergewöhnliche Ergebnisse liefert.
Suchen Sie eine außergewöhnliche Karrierechance und sind bereit, dafür echte Verantwortung zu übernehmen?Aufgaben
Gesamtprojektleitung: Technische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für mehrere Hotelgroßprojekte im modularen Schlüsselfertigbau von der Vertragsschließung bis zur Übergabe.
Führung & Steuerung: Disziplinarische und fachliche Führung von Projektteams, Bauleitern und Fachplanern sowie Koordination aller internen und externen Beteiligten.
Wirtschaftliche
Verantwortung: Konsequentes Budget-, Termin-, Qualitäts- und Ergebniscontrolling inklusive professionellem Nachtrags- und Risikomanagement.
Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung und Verzahnung der Bauprojekte mit den internen Bereichen Produktion, Logistik und Montage.
Stakeholder-Management: Souveräne Verhandlungsführung und professionelle Betreuung von anspruchsvollen Bauherren, Investoren und Generalplanern.
Profil
Fundament: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bau).
Erfahrung: Mindestens 10 Jahre nachweisbare Berufserfahrung in der Leitung schlüsselfertiger Hotelbau- oder vergleichbar komplexer Großprojekte.
Fachkompetenz: Tiefgehende Kenntnisse im Baurecht (VOB/B), im Projektcontrolling sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis.
Persönlichkeit: Umsetzungsstarke, entscheidungsbereite Unternehmerpersönlichkeit mit hoher Resilienz, Durchsetzungsstärke und ausgeprägter Führungsqualität.
Mobilität: Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb des Rhein-Main-Gebiets.
Vorteile
Karriereperspektive: Konkrete Option auf die Übernahme der Bereichsleitung Hotelneubau als absolute Schlüsselrolle bei entsprechender Leistung.
Gestaltungsspielraum: Verantwortliche Mitgestaltung eines der ambitioniertesten und größten modularen Hotelbauprogramme Deutschlands.
Zukunftstechnologie: Umsetzung moderner, nachhaltiger Modulbauprojekte mit extrem hoher Sichtbarkeit und Marktrelevanz.
Projektvolumen: Führung von Großprojekten mit erheblicher wirtschaftlicher Bedeutung (ca. 20 Mio.
Euro pro Projekt).
Unternehmenskultur: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Agilität eines gesunden, inhabergeführten Unternehmens.
Management-Nähe: Direkte, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
Wachstum: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz in einem stark expandierenden, innovativen Marktumfeld.
Senior Projektleiter Modulares Bauen / Hotelbau – Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
