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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und gestalte Inhalte für verschiedene Plattformen.
- Arbeitgeber: Ein innovativer, traditionsreicher Betrieb mit starker Marktposition und Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Präsenz aktiv und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Marketing, Erfahrung im Social Media Management.
- Andere Informationen: Viel Raum für Eigeninitiative und moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Unternehmen Zur Verstärkung des Marketingteams wird ein Social Media Manager (m/w/d) gesucht, der die digitale Präsenz des Unternehmens aktiv weiterentwickelt. Gesucht wird eine kreative Persönlichkeit, die Inhalte gestaltet, Social-Media-Kanäle betreut und die Marke mit innovativen Ideen sichtbar macht. Das Unternehmen ist ein mittelständischer, traditionsreicher Betrieb mit Sitz im Fürther Landkreis, der sich durch hohe Innovationskraft und eine starke Marktposition auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit entwickelt und vertreibt es Produkte, die sowohl im nationalen als auch internationalen Umfeld gefragt sind. Dabei verbindet das Unternehmen langjährige Erfahrung mit moderner Ausrichtung und investiert konsequent in die Weiterentwicklung seiner Markenpräsenz. Bewerben Sie sich jetzt! [PSC/128119] Aufgaben Entwicklung, Planung und Umsetzung der Social-Media-Strategie (u. a. Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube) Erstellung und Bearbeitung von Content: Mitarbeiter- und Produktvorstellungen, Werbevideos, Stories, Reels und Beiträge für Social-Media-Kanäle sowie die Unternehmenswebsite Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der Online-Präsenz Kreative Mitgestaltung von Marketingkampagnen und Kommunikationsmaßnahmen Monitoring der Social-Media-Performance und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern (z. B. Foto- und Videoproduzenten) Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Social Media Management, Content Creation oder Online-Marketing Kreativität und Gespür für Storytelling, Bild- und Videogestaltung Sicherer Umgang mit Grafik- und Videotools (z. B. Adobe Creative Cloud, Canva, Premiere Pro, DaVinci Resolve o. Ä.) Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung in Contentplanung, Community Management und Performance-Analyse von Vorteil Vorteile Unbefristete Festanstellung in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld Viel Raum für Kreativität, Eigeninitiative und die aktive Weiterentwicklung der Markenpräsenz Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit (38 Std./Woche) oder Teilzeit möglich Hybrides Arbeiten mit 2 Präsenztagen pro Woche am Standort Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub in einer modernen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub, Corporate Benefits und Jobrad-Leasing sowie Kostenfreie Getränke (Kaffee & Wasser) Referenz-Nr. PSC/128119
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Kontaktperson:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Kreativität, um auf Social Media aktiv zu sein. Teile eigene Inhalte oder Ideen, die du für die Marke entwickeln würdest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Ansätze zu finden.
✨Tip Nummer 2
Vernetze dich mit anderen Fachleuten im Bereich Social Media. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Analysiere die Social-Media-Präsenz des Unternehmens, bevor du dich bewirbst. Überlege dir konkrete Verbesserungsvorschläge oder kreative Ideen, die du in einem Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Grafik- und Videotools, indem du ein Portfolio erstellst. Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, um deine Eignung für die Position als Social Media Manager zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und die aktuelle Marketingstrategie zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmensziele auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Social Media Management und Content Creation sowie deine Kreativität und Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Social Media Managers bist. Gehe auf deine kreativen Ideen ein und wie du die digitale Präsenz des Unternehmens weiterentwickeln möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitest
✨Bereite dich auf kreative Fragen vor
Da das Unternehmen einen kreativen Social Media Manager sucht, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Kreativität und dein Gespür für Storytelling testen. Überlege dir Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Inhalte, die du erstellt hast.
✨Kenntnis der Plattformen zeigen
Stelle sicher, dass du mit den verschiedenen Social-Media-Plattformen, die das Unternehmen nutzt, vertraut bist. Zeige, dass du die Besonderheiten von Instagram, LinkedIn, Facebook und YouTube verstehst und wie man diese effektiv für Marketingstrategien einsetzen kann.
✨Präsentiere deine technischen Fähigkeiten
Das Unternehmen sucht jemanden mit Erfahrung in Grafik- und Videotools. Bereite Beispiele deiner Arbeiten vor, um deine Fähigkeiten in Programmen wie Adobe Creative Cloud oder Canva zu demonstrieren. Dies zeigt, dass du die nötigen technischen Fertigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen bereit haben. Betone deine Kommunikationsstärke und wie du zur Teamdynamik beiträgst.