Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und sorge für reibungslose Betriebsabläufe in der Gebäudetechnik.
- Unternehmen: Stabiles Industrieunternehmen mit moderner Unternehmenskultur und innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Planbare Arbeitszeiten, moderne Technik, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Sichere Karrierechancen in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und entwickle Facility-Strukturen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungskompetenz und Erfahrung im Gebäudemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wenn Sie Freude daran haben, moderne Facility-Strukturen weiterzuentwickeln, Teams zu begleiten und nachhaltige Lösungen zu gestalten, könnte diese Aufgabe genau das Richtige für Sie sein. Für ein erfolgreiches Industrieunternehmen suchen wir eine Führungspersönlichkeit für die gesamtheitliche Steuerung des technischen Facility-Managements. In dieser Rolle verantworten Sie gemeinsam mit der Abteilungsleitung den reibungslosen Betriebsablauf der Gebäude und technischen Anlagen, koordinieren interne wie externe Dienstleistungen und stellen die Einhaltung aller Sicherheits- und Umweltstandards sicher.
Aufgaben:
- Gemeinsame Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Gebäude und technischen Anlagen
- Serviceorientierte Ansprechperson für interne technische und infrastrukturelle Anliegen
- Planung und Steuerung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen inklusive Koordination externer Dienstleister
- Verantwortung für Budget, Kostenkontrolle und effizienten Ressourceneinsatz sowie die Optimierung von Prozessen
Profil:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) und Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement / in der Instandhaltung
- Führungskompetenz, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Serviceorientierung und eine dynamische, gleichzeitig ruhige und gelassene Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten
- Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise sowie Routine im Budget- und Kostenmanagement
Vorteile:
- Verlässliche und langfristig planbare Arbeitszeiten (Tagschicht)
- Arbeiten mit modernster technischer Ausstattung und hochwertigem Werkzeug
- Vielfältigen Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich sehr stabilen Unternehmen
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge & betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Stellv. Leitung Instandhaltung Gebäudetechnik / Facility Services (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich sehr gesundes Industrieunternehmen in der Region Münster, das moderne Facility-Strukturen weiterentwickelt und eine Unternehmenskultur pflegt, die von Pragmatismus, Serviceorientierung und offenem Miteinander geprägt ist. Die Mitarbeitenden profitieren von verlässlichen Arbeitszeiten, modernster technischer Ausstattung sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten, die individuelle Entwicklungschancen fördern. Zudem bietet das Unternehmen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Leitung Instandhaltung Gebäudetechnik / Facility Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Facility Management! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und technische Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns deine Erfolge gemeinsam hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Leitung Instandhaltung Gebäudetechnik / Facility Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle der stellvertretenden Leitung Instandhaltung brennst und was dich antreibt.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement und deine Führungskompetenzen perfekt zu unserem Unternehmen passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da der Arbeitgeber Wert auf Pragmatismus und Serviceorientierung legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die in der Position auf dich zukommen könnten, und wie du zur Weiterentwicklung der Facility-Strukturen beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Rolle auch Budget- und Kostenmanagement umfasst, sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten zu erläutern. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Ressourcen effizient eingesetzt und Prozesse optimiert hast.
