Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Standortleitung und entwickle Produktionsprozesse weiter.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen in der stahlverarbeitenden Industrie mit klarer Wachstumsstrategie.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und umfangreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Praxisnahes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Anbindung an die Standortleitung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Standorts.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Stahlindustrie und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Mandanten sucht HAPEKO, die Personalberatung für Spezialisten und Führungskräfte, einen Stellvertretenden Standortleiter (m/w/d) in Festanstellung mit klarer Perspektive, die altersbedingte Nachfolge des Werksleiters in 2028 aufzunehmen. Eine Einarbeitung durch diesen ist optimal gewährleitet. Unser Mandant ist ein sehr stabiles Unternehmen der stahlverarbeitenden Industrie in einer starken, bekannten Unternehmensgruppe und mit einem klaren Fokus auf effiziente Produktions- und Serviceprozesse.
Am hochmodernen Standort in Ostthüringen mit aktuell 80 Mitarbeitenden werden Produktionsabläufe, Qualität und Kosten konsequent gesteuert, um eine zuverlässige Liefer- und Leistungsfähigkeit sicherzustellen. Die Organisation ist praxisnah aufgestellt und verbindet operative Umsetzung mit strukturierten Führungs- und Verbesserungsprozessen. Die Rolle ist im Produktionsumfeld verankert und arbeitet eng mit Führungskräften sowie Schnittstellen in der täglichen Leistungserbringung zusammen. Dabei steht eine sichere, wirtschaftliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise im Mittelpunkt.
Aufgaben:
- Unterstützung der Standortleitung in der operativen Steuerung des Produktionsstandorts mit klarer Ergebnis- und Kennzahlenorientierung
- Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im Produktionsumfeld inklusive Planung, Priorisierung und Sicherstellung reibungsloser Schicht- und Ablauforganisation
- Beteiligung bei der Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften
- Sicherstellung stabiler Produktionsprozesse unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Termintreue sowie konsequente Bearbeitung von Abweichungen
- Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen entlang der Wertschöpfungskette in enger Abstimmung mit relevanten internen Schnittstellen
- Mitwirkung beim Aufbau eines professionellen Instandhaltungsmanagements sowie bei Investitions- und Reparaturplanungen
- Eigenständige Leitung ausgewählter Sonderprojekte sowie Übernahme zusätzlicher Verantwortungsbereiche nach Eignung
- Mitwirkung bei der Einhaltung von Standards und Vorgaben im Tagesgeschäft sowie Unterstützung bei internen und externen Audits, Auswertungen und Maßnahmenverfolgung
Profil:
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Umfeld der stahlverarbeitenden Industrie, idealerweise in einem Stahl-Service-Center, im Stahlhandel, alternativ im Maschinenbau oder Automotive
- Abgeschlossene Qualifikation als Techniker oder Industriemeister mit ausgeprägtem technischem Verständnis für Produktionsprozesse
- Hohe Kompetenz in der Steuerung von Qualität und Kosten sowie in der Analyse und nachhaltigen Lösung von Prozessabweichungen
- Durchsetzungsstarker, pragmatischer Führungsstil mit klarer Kommunikation und der Fähigkeit, Teams im operativen Umfeld zu stabilisieren und zu entwickeln
- Erfahrung im Führen von Führungskräften (aktuell 5 direct reports)
- Eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Wohnsitz in der Region oder Bereitschaft zum Umzug (kein Homeoffice!)
Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung in einer verantwortungsvollen Führungsposition mit direkter Anbindung an die Standortleitung
- Attraktiver Gehaltsrahmen von 90.000 bis 100.000 Euro brutto pro Jahr zum Einstieg, abhängig von Erfahrung und Qualifikation (als Werksleiter bis 150.000 Euro inkl PKW und Tantiemen)
- Sehr umfangreiches Benefit-Paket
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, abgestimmt auf die Anforderungen des Produktionsstandorts
- Gestaltungsspielraum für Verbesserungen in Produktion, Qualität und Kosten mit sichtbarer Wirkung im Tagesgeschäft
- Praxisnahes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern am Standort und in der Gruppe
- Strukturierte Einarbeitung und gezielte Unterstützung für einen erfolgreichen Start
Die Position Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d) mit der Job-Nr. 26-184438 wird von HAPEKO Kassel betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Kassel.
Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch HAPEKO Hanseatisches Personalkontor, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
