Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Supply Chain und optimiere Prozesse für mehr Transparenz und Effizienz.
- Unternehmen: Technologisch geprägter Mittelständler im Sauerland mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit hoher Flexibilität und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Übernehme eine zentrale Rolle und gestalte aktiv Veränderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Supply Chain Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein technologisch geprägter Mittelständler mit Sitz im Sauerland, der anspruchsvolle technische Lösungen für internationale Kunden entwickelt und produziert. Das Unternehmen steht aktuell an einem Punkt, an dem historisch gewachsene Strukturen, deutlich gestiegene Abrufvolumen und eine hohe Variantenvielfalt eine neue Qualität in der übergreifenden Steuerung erfordern. Besonders die Schnittstellen zwischen Arbeitsvorbereitung, Produktionsversorgung, Werkslogistik, Versand und Fertigung müssen künftig transparenter, planbarer und wirtschaftlicher ausgerichtet werden.
Im Zuge dieser Entwicklung suchen wir eine durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Supply Chain Manager (m/w/d), die keine reine Verwaltungsrolle sucht, sondern gewachsene Strukturen neu ordnet, Kennzahlen etabliert, Prozesse stabilisiert und die Supply Chain im Werk strategisch wie operativ weiterentwickelt. Haben Sie Lust, eine zentrale Schlüsselrolle im Werk zu übernehmen und gemeinsam mit Ihren Teams dafür zu sorgen, dass Material, Informationen und Produkte deutlich verlässlicher durch die Organisation fließen?
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Supply Chain Organisation und die übergreifende Steuerung der internen Wertschöpfungskette mit Arbeitsvorbereitung, Versand, Werkslogistik, Wareneingang, Produktionsversorgung und Kommissionierung
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 50 Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung der unterstellten Führungskräfte und Teams
- Übergreifende Neuordnung und Stabilisierung gewachsener Abläufe mit dem Ziel, Transparenz, Planbarkeit, Lieferfähigkeit und operative Stabilität deutlich zu verbessern
- Einführung klarer Kennzahlen und Strukturen, um Bestände, Engpässe, Liefertermine und Kapazitäten besser steuern zu können
- Enge Zusammenarbeit mit Werkleitung, Lean Management, ERP / Prozessmanagement, Produktion und kaufmännischen Schnittstellen
Profil
- Mehrjährige Führungs- und Gestaltungserfahrung im Supply Chain Management eines produzierenden mittelständischen Unternehmens
- Fundiertes Verständnis für Produktionssteuerung, Arbeitsvorbereitung, Werkslogistik, Versand, Materialfluss und operative Engpasssituationen
- Erfahrung in der Stabilisierung und Weiterentwicklung gewachsener Strukturen, idealerweise in einem Umfeld mit hoher Variantenvielfalt, Wachstumsschmerzen oder Restrukturierungsbedarf
- Gutes Verständnis für Lean-, ERP- und Digitalisierungsansätze, ohne dabei eine reine Spezialistenrolle einzunehmen
- Pragmatische Führungspersönlichkeit mit Präsenz im Werk, klarer Haltung und der Fähigkeit, Veränderungen gemeinsam mit den Teams umzusetzen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile
- Zentrale Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit im Werk und direkter Nähe zur Werkleitung
- Anspruchsvolles Produktionsumfeld mit hoher Variantenvielfalt und echtem Veränderungsbedarf
- Direkter Einfluss auf Lieferfähigkeit, Transparenz, Bestände, Produktivität und wirtschaftliche Stabilität
- Wirtschaftlich stabiles Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive
- Perspektivische Einbindung in internationale Themen, unter anderem beim weiteren Aufbau von Strukturen im Ausland
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Familienfreundliches Umfeld mit hoher Flexibilität im Arbeitsalltag
- Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Tagesgeschäfts
- Attraktives Gehaltspaket
- 30 Tage Urlaub
Die Position wird von HAPEKO Dortmund betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Dortmund.
Supply Chain Manager / Leiter Supply Chain Management (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zentrale Führungsrolle im Supply Chain Management bietet und dabei auf die Stabilität eines international aufgestellten Unternehmens setzt. Mit einem familienfreundlichen Umfeld, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen in einem anspruchsvollen Produktionsumfeld mitzuwirken.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Supply Chain Manager / Leiter Supply Chain Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Supply Chain Manager recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben verfasst, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supply Chain Manager / Leiter Supply Chain Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell eine Rückmeldung bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Mach dich mit der Struktur des Unternehmens vertraut, insbesondere mit den Schnittstellen zwischen Arbeitsvorbereitung, Produktion und Logistik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen erkennst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse stabilisiert oder Kennzahlen eingeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Veränderungen gemeinsam umsetzt, um die Transparenz und Planbarkeit in der Supply Chain zu verbessern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Supply Chain Management des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
