Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung innovativer Softwarelösungen in der Versicherungsbranche und führe ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen, das den konservativen Versicherungssektor digitalisiert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Remote-Arbeitsmodell und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Entwicklungsperspektiven und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Versicherungsbranche und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Business Analyst, davon 2 Jahre in einer Führungsrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Versicherungssoftware klingt erstmal nicht nach Aufbruchsstimmung – ist es hier aber.
Unser Mandant digitalisiert einen der konservativsten Sektoren Europas und wächst dabei kräftig: international, mit neuen Märkten, neuen Kunden, vollem Backlog.
Das Unternehmen ist mittelständisch geprägt, gehört aber zu einer Gruppe, die in Europa, Nordamerika und Australien aktiv ist.
Für dich als Teamlead bedeutet das: keine starren Konzernprozesse, dafür ein wachsendes Team mit echter Verantwortung – operativ in Projekten mit Substanz und fachlich in der Führung deiner Business Analysten.
Wer liefert, bekommt mehr.
Wer mehr will, bekommt die Chance.
Aufgaben Verantwortung für die Einführung unserer Maklerverwaltungssoftware bei neuen Kunden – von der Anforderungsaufnahme bis zum Livegang Erstellung von Lösungskonzepten auf Basis der Standardsoftware sowie Identifikation notwendiger Individualanpassungen Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von aktuell 7 Business Analysten Mitarbeiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Förderung Priorisierung und Steuerung der laufenden Einführungsprojekte im Team Etablierung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozesse im Team Profil Mind. 5 Jahre Erfahrung als Business Analyst in der Software-Einführung, davon mind. 2 Jahre in einer Führungsrolle Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation (z.
Versicherungsfachkraft, Industriekaufmann/-frau) Erfahrung in der Versicherungsbranche von Vorteil Technisches Grundverständnis für Softwarearchitektur, Schnittstellen und Datenmigration Erfahrung in der Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften Sicherer Umgang mit Tools wie Jira, Confluence oder Azure Dev Ops Durchsetzungsstärke, Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse Vorteile Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Team (aktuell 7 Personen) Attraktive Vergütung Remote-first Arbeitsmodell mit flexibler Zeiteinteilung innerhalb der Kernarbeitszeit Kurze Entscheidungswege und echte Meritokratie Internationale Entwicklungsperspektiven Kontakt Die Position Teamlead Business Analyst (m/w/d) – Softwareeinführung Versicherungsbranche mit der Job-Nr. 26-184602 wird von HAPEKO Köln betreut.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Köln.
Referenz-Nr.26-184602
Teamlead Business Analyst (m/w/d) – Softwareeinführung Versicherungsbranche Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Business Analyst (m/w/d) – Softwareeinführung Versicherungsbranche erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Business Analyst (m/w/d) – Softwareeinführung Versicherungsbranche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
