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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein sympathisches Team und optimiere den Service-Prozess für Elektrowerkzeuge.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer für Elektrowerkzeuge mit flachen Hierarchien und gutem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Raum für eigene Ideen und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrowerkzeuge und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist weltweiter Marktführer für Elektrowerkzeuge und mit einem Vertriebsnetz in rund 100 Ländern ein Global Player. Der Innovations- und Technologieführer besticht durch seine einzigartigen Produkte sowie durch seinen offenen, fairen und respektvollen Umgang mit seinen Mitarbeitenden. Für den weiteren Aufbau der deutschen Gesellschaft suchen wir einen engagierten und technisch versierten Teamleiter Reparatur & Instandhaltung im Raum Wuppertal.
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich und anschließender Weiterbildung zum Meister oder Techniker. Als technisch versierte Führungskraft sind Sie es gewohnt, Mitarbeitende zu führen und weiterzuentwickeln.
Aufgaben:
- Sie warten und reparieren Elektrowerkzeuge, stellen Kostenvoranschläge und übernehmen die Klärung mit Kunden und hausinternen Technikern.
- Sie stellen die Einhaltung von Wartungs- und Kalibrierungsintervallen der Prüfgeräte und Werkzeuge sicher und steuern Reparaturaufträge sowie das Ersatzteilmanagement.
- Sie führen ein sympathisches Team von vier Mitarbeitenden, wobei die Teamarbeit im Vordergrund steht.
- Sie treiben eine kontinuierliche Verbesserung und Optimierung des Service-Prozesses voran.
- Sie halten die einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Auflagen ein und setzen diese um, insbesondere in Bezug auf die Arbeitssicherheit.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker / Elektroniker / Elektroinstallateur / Elektromechaniker oder vergleichbarer Abschluss.
- Wünschenswert ist auch eine Zusatzqualifikation in Form eines Meisterbriefs oder Technikers.
- Einschlägige technische Berufserfahrung in ähnlicher Funktion sowie erste Führungserfahrung.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, teamorientierte Arbeitsweise, Motivation und Lernbereitschaft sowie Begeisterung für Premiumprodukte.
- Zusätzliche Erfahrungen, beispielsweise in den Bereichen DGUV V3, Arbeitssicherheit und/oder Qualitätsmanagement sind wünschenswert.
Vorteile:
- Top aufgestelltes, innovatives und marktführendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem sehr guten Arbeitsklima.
- Eine professionelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen.
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung.
- Viel Spielraum, um eigene Ideen einzubringen, umzusetzen und sich und das Team weiterzuentwickeln.
- Attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub.
Die Position wird von HAPEKO Düsseldorf betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Kontaktperson:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Frag ehemalige Kollegen oder Bekannte, ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um sichtbar zu werden! Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im elektrotechnischen Bereich und in der Führung. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst – das ist uns wichtig!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnell kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Elektrowerkzeuge und Instandhaltungsprozesse vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamarbeit zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Da die Klärung mit Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Probleme gelöst hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf den respektvollen Umgang und die Teamarbeit abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens.