Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)

Das Unternehmen HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand und ist aktuell mit über 25 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständischer Entwickler und Hersteller von komplexen Bauteilen, Baugruppen und Spannwerkzeugen für unterschiedlichste Branchen. Das bodenständige, stabile Unternehmen setzt auf moderne Technologien (u. a. Automation) in der Metallbearbeitung, nachhaltige Produktion und regelmäßige Weiterbildung der rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Für diesen Kunden suchen wir für den Standort im Raum Nürtingen eine Hands-on-Persönlichkeit als Teamleiter Instandhaltung in unbefristeter Festanstellung. Als Verantwortlicher für die Instandhaltung des Maschinenfuhrparks verantworten Sie mit ihrem dreiköpfigen Team die Funktionsfähigkeit des gesamten Maschinenparks.

Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines dreiköpfigen Instandhaltungsteams (2 Elektriker, 1 Industriemechaniker/Schlosser)
• Planung, Steuerung & Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs-, Reparatur- und Optimierungsmaßnahmen
• Sicherstellung einer hohen Anlagen- und Maschinenverfügbarkeit
• Analyse und nachhaltige Beseitigung von Störungen
• Organisation und Dokumentation vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen
• Inbetriebnahme & Betreuung neuer Maschinen und Anlagen
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (u. a. Produktion, Arbeitsvorbereitung) und gegebenenfalls externen Dienstleistern
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Bereich Instandhaltung

Sie betreuen einen modernen Maschinenpark unter anderem CNC-Fräs- & -Drehmaschinen, Schleif- & Erodiermaschinen, Pressen, konventionellen Werkzeugmaschinen - dazu technische Nebenanlagen. Der Schwerpunkt liegt auf der mechanischen Instandhaltung. Grundkenntnisse in Elektrik / Elektronik sind hilfreich, eine SPS-Programmierung oder Softwareentwicklung gehört jedoch nicht zu Ihren Aufgaben.

Profil:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Industriemechaniker, Schlosser, Feinwerkmechaniker, Werkzeugmechaniker, Mechatroniker) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Weiterbildung (z. B. Industriemeister Metall, staatlich geprüfter Techniker)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Industrieunternehmens, Erfahrung in Zerspanung / Metallbearbeitung / Werkzeugfertigung von Vorteil
• Erste (oder mehrjährige) Führungsverantwortung als Teamleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder Stellvertreter – alternativ die Motivation, den nächsten Karriereschritt in eine Führungsrolle zu gehen
• Hands-on-Mentalität, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Führungskompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Vorteile:

• Regionaler Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie
• Stabiler Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und zu gestalten
• 40h-Woche, 30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Bezahlung (verhandelbar, je nach Erfahrung) mit zusätzlichen Sozialleistungen