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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein sympathisches Team und optimiere den Reparatur- und Instandhaltungsprozess von Elektrowerkzeugen.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer für Elektrowerkzeuge mit flachen Hierarchien und einem tollen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Viel Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist weltweiter Marktführer für Elektrowerkzeuge und mit einem Vertriebsnetz in rund 100 Ländern und eigenen Unternehmen auf drei Kontinenten ein Global Player. Der Innovations- und Technologieführer besticht nicht nur durch seine einzigartigen Produkte, sondern auch durch seinen offenen, fairen und respektvollen Umgang mit seinen Mitarbeitenden. Für den weiteren Aufbau der deutschen Gesellschaft suchen wir, in unbefristeter Festanstellung, einen engagierten und technisch versierten Teamleiter Reparatur & Instandhaltung im Raum Wuppertal.
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich und anschließender Weiterbildung zum Meister oder Techniker? Als technisch versierte Führungskraft sind Sie es gewohnt, Mitarbeitende zu führen und weiterzuentwickeln? Dann bewerben Sie sich – Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Aufgaben- Sie warten und reparieren Elektrowerkzeuge, stellen Kostenvoranschläge und übernehmen die Klärung mit Kunden und hausinternen Technikern.
- Sie stellen die Einhaltung von Wartungs- und Kalibrierungsintervallen der Prüfgeräte und Werkzeuge sicher und steuern Reparaturaufträge sowie das Ersatzteilmanagement.
- Sie führen ein sympathisches Team von vier Mitarbeitenden, wobei die Teamarbeit im Vordergrund steht.
- Sie treiben eine kontinuierliche Verbesserung und Optimierung des Service-Prozesses voran.
- Sie halten die einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Auflagen ein und setzen diese um, insbesondere in Bezug auf die Arbeitssicherheit.
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker / Elektroniker / Elektroinstallateur / Elektromechaniker oder vergleichbarer Abschluss.
- Wünschenswert ist auch eine Zusatzqualifikation in Form eines Meisterbriefs oder Technikers.
- Einschlägige technische Berufserfahrung in ähnlicher Funktion sowie erste Führungserfahrung.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, teamorientierte Arbeitsweise, Motivation und Lernbereitschaft, sowie Begeisterung für Premiumprodukte.
- Zusätzliche Erfahrungen, beispielsweise in den Bereichen DGUV V3, Arbeitssicherheit und/oder Qualitätsmanagement sind wünschenswert.
- Top aufgestelltes, innovatives und marktführendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem sehr guten Arbeitsklima.
- Eine professionelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen.
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung.
- Viel Spielraum, um eigene Ideen einzubringen, umzusetzen und sich und das Team weiterzuentwickeln.
- Attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub.
Die Position Teamleiter Reparatur & Instandhaltung wird von HAPEKO Düsseldorf betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Düsseldorf.
Teamleiter Reparatur & Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Kontaktperson:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Reparatur & Instandhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für das Vorstellungsgespräch – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Elektrowerkzeuge und deine Motivation, das Team zu leiten. Arbeitgeber suchen nach echten Menschen, die sich für ihre Arbeit begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dir den Einstieg in unser innovatives Team zu ermöglichen. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Reparatur & Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Teamleiter Reparatur & Instandhaltung geeignet bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine technischen Skills: Da wir einen technisch versierten Teamleiter suchen, solltest du deine elektrotechnische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht Eindruck!
Teamarbeit im Fokus: Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit betonst. Teile uns mit, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst – das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Elektrowerkzeuge und deren Reparatur gut im Griff hast. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Branche, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamarbeit verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und bringe konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere mit, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kundenorientierung zeigen
Da die Klärung mit Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.