Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und berate Kunden im Verkauf von Bodenbelägen und Parkett.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und Entwicklung legt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland.
Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.
HAPEKO (www. hapeko. de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen ( Eine flache Hierarchie und ein familiäres Miteinander, einhergehend mit der fachspezifischen Professionalität aller Mitarbeitenden sorgen dafür, dass die Kundenzufriedenheit jederzeit sichergestellt ist.
Als "Teamleitung Verkauf für den Bereich Bodenbeläge und Parkett" nehmen Sie eine entscheidende Position ein, um Kunden vor Ort zu beraten, den Wareneinkauf zu betreuen, die Sortimentsgestaltung zu verantworten und ein kleines Team zu führen.
Sie möchten Ihre Expertise in einem äußerst wertschätzenden Umfeld einbringen und vereinen ihre Leidenschaft für den Verkauf mit Verhandlungsgeschick sowie einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit?
Darüber hinaus verfügen Sie durch Ihre Ausbildung oder Berufserfahrung über fundierte Kenntnisse im Bereich der Bodenbeläge oder Parkett?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
- Aufgaben
- Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams von
- Steuerung und Organisation der Abläufe im Vertriebsinnendienst sowie Sicherstellung einer termingerechten Angebots- und Auftragsbearbeitung
- Beratung und Verkauf von Privatkunden
- Betreuung des Wareneinkaufs, inkl.
- Verhandlungsführung
- Verantwortung für die Warendisposition und die Sortimentsgestaltung Profil
- Eine aufmännische Ausbildung, durch die Sie fundierte Kenntnisse im Bereich Bodenbeläge und Parkett mitbringen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Verkauf
- Erste Erfahrung im Einkauf & Disposition sind vorteilhaft
- Motivation zur Gestaltungsmöglichkeit und Lust auf eine langfristige Perspektive in einem Top-Familienunternehmen
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes, kaufmännisches Verständnis
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit einer wertschätzenden teamorientierten Führungskultur, Führungserfahrung wäre vorteilhaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Vorteile
- Unbefristete Stelle in einem wirtschaftlich kerngesunden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl.
- Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Äußerst wertschätzender Umgang Kontakt Die Position Teamleiter Verkauf Bodenbeläge / Parkett (m/w/d) mit der Job-Nr. 26-184491 wird von HAPEKO Köln betreut.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Köln.
Referenz-Nr.26-184491
Teamleiter Verkauf Bodenbeläge / Parkett (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Verkauf Bodenbeläge / Parkett (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HAPEKO Hanseatisches Personalkontor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Verkauf Bodenbeläge / Parkett (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
