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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Vertriebsteam und entwickle strategische Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld.
- Arbeitgeber: Weltweit agierendes Unternehmen mit einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Team-Events sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen wachsenden Geschäftsbereich und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir einen Teamleiter Vertrieb (m/w/d) für ein international tätiges, mittelständisch geprägtes Unternehmen im Raum Herford. Das Unternehmen ist in einem technischen Umfeld tätig und zählt in seinem Segment zu den weltweit agierenden Marktführern. Der Vertrieb nimmt eine führende Schlüsselrolle ein und fungiert als prozessualer Dreh- und Angelpunkt in der Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Unternehmens. Die Position verbindet operative Vertriebsarbeit mit erster Führungsverantwortung und bietet die Möglichkeit, einen wachsenden Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. In einem Bereich mit aktuell über 20 Mio. € Umsatz, der zunehmend an Bedeutung gewinnt, gestalten Sie maßgeblich die zukünftige Ausrichtung mit. Sie treten die Nachfolge einer bestehenden Position an und werden strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet.
Aufgaben:
- Verantwortung für ein kleines Vertriebsteam inkl. enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld
- Aktive Neukundengewinnung sowie Erschließung neuer Marktpotenziale
- Kombination aus operativer Vertriebsarbeit und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
- Mitarbeit an strategischen Initiativen zur nachhaltigen Stärkung des Vertriebs
- Berichtslinie direkt an den Gesamtleiter Vertrieb
Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B- und technischen Umfeld
- Ausgeprägter Eigenantrieb sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und internen Schnittstellen
- Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für Markt- und Kundenanforderungen
- Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
Vorteile:
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem weltweit agierenden Marktführer
- Attraktive und marktgerechte Vergütung
- Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
- Zusätzliche Benefits und attraktive Zusatzleistungen
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Verantwortungsvolle Rolle mit Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Bereich
- Mischung aus operativem Vertrieb und strategischer Mitgestaltung
- Strukturierte Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber
- Kleines, agiles Team mit kurzen Entscheidungswegen
Die Position wird von HAPEKO Bielefeld betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Teamleiter Vertrieb (m/w/d) – Schlüsselrolle im internationalen B2B-Umfeld Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Kontaktperson:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertrieb (m/w/d) – Schlüsselrolle im internationalen B2B-Umfeld
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielt Fragen stellen kannst. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertrieb (m/w/d) – Schlüsselrolle im internationalen B2B-Umfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem technischen Umfeld und den aktuellen Trends im B2B-Vertrieb vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder ein Vertriebsteam geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Auch wenn du noch keine umfangreiche Führungserfahrung hast, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast. Sprich darüber, wie du dein Team motivieren und unterstützen würdest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Vertrieb oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.