Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein motiviertes Team im Vertriebsinnendienst.
- Arbeitgeber: Innovatives Handelsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Hervorragende Teamkultur, Einarbeitung, leistungsbezogene Bezahlung und Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und baue das Handelsgeschäft weiter aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Kundenbetreuung, kommunikative Persönlichkeit.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein, über die Grenzen der Region hinaus bekanntes, innovatives, modernes mittelständisches Handels- und Dienstleistungsunternehmen. Seit über 100 Jahren liefert es technische Produkte und Lösungskonzepte an gewerbliche Kunden und Privathaushalte. Um das eigene Vertriebsteam weiterzuentwickeln und zu strukturieren, suchen wir aktuell einen Teamleiter Vertrieb / Vertriebsinnendienst (m/w/d). Der Fokus Ihrer Aufgabe als Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) liegt in der Führung und Entwicklung Ihres 10-köpfigen Teams im Vertriebsinnendienst. Ihr Team ist die Kommunikationsschnittstelle zum Kunden. Ziel ist es, das Handelsgeschäft im gewerblichen Bereich weiter auszubauen. Dies gelingt durch die komplette Betreuung und weitere Durchdringung Ihrer vorwiegend bestehenden Key Accounts sowie die Akquise neuer Bereiche. Es erwartet Sie eine Aufgabe mit einem guten Mix aus operativer und strategischer Verantwortung innerhalb des Vertriebs. Darüber hinaus treffen Sie auf eine Organisation mit Begeisterung für die eigenen Produkte. Wenn Sie bereits erfolgreich in einer Position im Vertrieb / Verkauf / Vertriebsinnendienst / Sales oder Customer Care sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Dieses Angebot richtet sich ebenso an Bewerbungen aus dem Vertrieb die den nächsten Schritt in Richtung Führungskraft gehen möchten. Aufgaben Führung und gezielte Entwicklung des motivierten und gut aufgestellten 10-köpfigen Teams im Vertriebsinnendienst Betreuung und Durchdringung Ihrer bestehenden Kunden sowie die Akquise neuer Bereiche Ihre Ideen sind gefragt! Zum Beispiel: Wie kann ich das bestehende Handelsgeschäft im gewerblichen Bereich weiter ausbauen? Koordination des Tagesgeschäfts und Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb und Disposition Planung und Erfolgsbewertung übergreifender Maßnahmen zum weiteren Wachstum Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung – z.B. zum Industriekaufmann (m/w/d) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium Erfahrung im Vertrieb, Vertriebsinnendienst, Sales, in der Kundenbetreuung oder dem Key Account Management – idealerweise im Handel oder Großhandel Kommunikative und begeisterungsfähige Vertriebspersönlichkeit Ausgeprägter Teamgeist und gewinnende Persönlichkeit Unternehmerische Denke sowie ein ausgeprägtes Zahlen- und Menschenverständnis Vorteile Es erwartet Sie eine hervorragende Teamkultur Eine adäquate Einarbeitung wird Ihnen geboten Ein herausforderndes Aufgabenspektrum in einem Geschäftsfeld mit starkem Wachstumspotenzial Eigenverantwortliche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem professionellen Umfeld Leistungsbezogene Bezahlung und langfristige Zukunftsperspektive Referenz-Nr. SHE/129097
Teamleiter Vertrieb / Vertriebsinnendienst im Großhandel (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Kontaktperson:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertrieb / Vertriebsinnendienst im Großhandel (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du dein Team motivieren und entwickeln kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Produkte des Unternehmens! Informiere dich über deren Lösungen und überlege, wie du das Handelsgeschäft weiter ausbauen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den direkten Draht zum Unternehmen suchst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertrieb / Vertriebsinnendienst im Großhandel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Teamleiter Vertrieb passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine einheitliche Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Zielen des Vertriebsteams oder nach den größten Herausforderungen im Markt.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Produkte des Unternehmens. Begeisterung ist ansteckend und kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.