Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein motiviertes Team im Vertriebsinnendienst.
- Arbeitgeber: Innovatives Handelsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Hervorragende Teamkultur, Einarbeitung, leistungsbezogene Bezahlung und Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Handelsgeschäft und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und eine kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein, über die Grenzen der Region hinaus bekanntes, innovatives, modernes mittelständisches Handels- und Dienstleistungsunternehmen. Seit über 100 Jahren liefert es technische Produkte und Lösungskonzepte an gewerbliche Kunden und Privathaushalte. Um das eigene Vertriebsteam weiterzuentwickeln und zu strukturieren, suchen wir aktuell einen Teamleiter Vertrieb / Vertriebsinnendienst (m/w/d). Der Fokus Ihrer Aufgabe als Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) liegt in der Führung und Entwicklung Ihres 10-köpfigen Teams im Vertriebsinnendienst. Ihr Team ist die Kommunikationsschnittstelle zum Kunden. Ziel ist es, das Handelsgeschäft im gewerblichen Bereich weiter auszubauen. Dies gelingt durch die komplette Betreuung und weitere Durchdringung Ihrer vorwiegend bestehenden Key Accounts sowie die Akquise neuer Bereiche. Es erwartet Sie eine Aufgabe mit einem guten Mix aus operativer und strategischer Verantwortung innerhalb des Vertriebs. Darüber hinaus treffen Sie auf eine Organisation mit Begeisterung für die eigenen Produkte. Wenn Sie bereits erfolgreich in einer Position im Vertrieb / Verkauf / Vertriebsinnendienst / Sales oder Customer Care sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Dieses Angebot richtet sich ebenso an Bewerbungen aus dem Vertrieb die den nächsten Schritt in Richtung Führungskraft gehen möchten. Aufgaben Führung und gezielte Entwicklung des motivierten und gut aufgestellten 10-köpfigen Teams im Vertriebsinnendienst Betreuung und Durchdringung Ihrer bestehenden Kunden sowie die Akquise neuer Bereiche Ihre Ideen sind gefragt! Zum Beispiel: Wie kann ich das bestehende Handelsgeschäft im gewerblichen Bereich weiter ausbauen? Koordination des Tagesgeschäfts und Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb und Disposition Planung und Erfolgsbewertung übergreifender Maßnahmen zum weiteren Wachstum Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung – z.B. zum Industriekaufmann (m/w/d) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium Erfahrung im Vertrieb, Vertriebsinnendienst, Sales, in der Kundenbetreuung oder dem Key Account Management – idealerweise im Handel oder Großhandel Kommunikative und begeisterungsfähige Vertriebspersönlichkeit Ausgeprägter Teamgeist und gewinnende Persönlichkeit Unternehmerische Denke sowie ein ausgeprägtes Zahlen- und Menschenverständnis Vorteile Es erwartet Sie eine hervorragende Teamkultur Eine adäquate Einarbeitung wird Ihnen geboten Ein herausforderndes Aufgabenspektrum in einem Geschäftsfeld mit starkem Wachstumspotenzial Eigenverantwortliche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem professionellen Umfeld Leistungsbezogene Bezahlung und langfristige Zukunftsperspektive Referenz-Nr. SHE/129097
Teamleiter Vertrieb / Vertriebsinnendienst im Großhandel (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Kontaktperson:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertrieb / Vertriebsinnendienst im Großhandel (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du dein Team motivieren und das Handelsgeschäft ausbauen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Produkte des Unternehmens! Informiere dich über deren Angebote und überlege dir, wie du diese im Vertrieb noch besser positionieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertrieb / Vertriebsinnendienst im Großhandel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung. Zeige konkret, wie du dein Team führen und das Handelsgeschäft weiter ausbauen kannst. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein innovatives Handelsunternehmen handelt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Innovationen gefördert oder umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Kundenbeziehungen gestärkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Teammanagement zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamführung
Sei bereit, Fragen zur Führung deines zukünftigen Teams zu beantworten. Überlege dir Strategien, wie du die Motivation und Entwicklung deines 10-köpfigen Teams fördern kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Stärken jedes Einzelnen erkennst.
✨Zeige deine Begeisterung für Produkte
Da das Unternehmen eine Leidenschaft für seine Produkte hat, solltest du deine eigene Begeisterung zeigen. Informiere dich über die technischen Produkte und Lösungskonzepte, die sie anbieten, und überlege, wie du diese Begeisterung in den Vertrieb einbringen kannst.