Technischer Geschäftsführer (m/w/d) Bauwesen & Gebäudemanagement

Die Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) AöR ist zentrale Dienstleisterin für das Land Schleswig-Holstein, den Bund sowie weitere öffentliche Auftraggeber. Als Anstalt des öffentlichen Rechts agiert sie nach handelsrechtlichen Grundsätzen und übernimmt vielfältige Aufgaben rund um öffentliche Infrastruktur. Zum Leistungsspektrum gehören insbesondere die Projektierung und Durchführung von Bauvorhaben, die professionelle Bewirtschaftung der Landesliegenschaften sowie die zentrale Beschaffung für die Dienststellen des Landes Schleswig-Holstein.

Rund 1.800 Mitarbeitende engagieren sich bei der GMSH täglich dafür, Schleswig-Holstein voranzubringen – mit nachhaltigen Baukonzepten, intelligenten Beschaffungsprozessen und einer zukunftsorientierten Bewirtschaftung öffentlicher Gebäude. Gesucht wird eine souveräne, integrative Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem technischem und wirtschaftlichem Verständnis, die die technische Gesamtverantwortung der GMSH übernimmt und gemeinsam mit der kaufmännischen Geschäftsführung die oberste Leitungsebene der GMSH bildet.

Sie setzen Impulse für die strategische Weiterentwicklung der GMSH, steuern die Geschäftsfelder Landesbau, Bundesbau und Gebäudebewirtschaftung ergebnisorientiert und verantworten komplexe Bauprojekte. Mit klarer Kommunikation führen Sie Mitarbeitende zielgerichtet, agieren sicher im operativen Geschäft wie auch im Austausch mit (politischen) Gremien und repräsentieren die GMSH überzeugend nach innen und außen.

Aufgaben:

• Technische Leitung der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR sowie konsequente Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung
• Ergebnisorientierte und strategische Steuerung der GMSH in den zugeordneten Geschäftsfeldern Landesbau, Bundesbau und Gebäudebewirtschaftung
• Bau- und Projektverantwortung zur Steuerung komplexer Hochbauprojekte, Sanierungen und technischer Infrastrukturmaßnahmen
• Technisches Gebäudemanagement mit Verantwortung für Betrieb, Instandhaltung und nachhaltige Bewirtschaftung
• Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie mit Umsetzung von Energieeffizienz-, Klimaschutz- und ESG-Zielen
• Digitalisierung im Bauwesen durch Weiterentwicklung digitaler Planungs- und Betriebsprozesse
• Motivierende, wertschätzende Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Intensive Netzwerkpflege, enge Zusammenarbeit mit den (politischen) Gremien
• Repräsentanz der GMSH und Berücksichtigung der öffentlichen Interessen

Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Studienausrichtung
• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung mit herausgehobener Verantwortung in einer Organisation mit großen Teams, idealerweise in der Geschäftsführung einer technisch geprägten Organisation
• Mehrjährige Berufserfahrung in thematisch einschlägigen Tätigkeitsfeldern, idealerweise im öffentlichen Sektor
• Erfahrung in der Leitung großer Bau- oder Infrastrukturprojekte
• Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vergaberecht
• Erfahrung mit BIM, nachhaltigem Bauen und technischen Betriebsprozessen
• Verfahrensverständnis im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• Ziel- und effizienzorientiert mit einem Gespür für künftige Entwicklungen und Herausforderungen
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Change- und Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie integratives Wirken
• Offen und klar in der Kommunikation, analytisch geprägt und strukturiert
• Verbindlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit hoher Lösungsorientierung
• Diplomatisches Geschick sowie politisches Fingerspitzengefühl im Umgang mit Gremien

Vorteile:

• Eine herausgehobene Führungsposition mit umfassender technischer Gesamtverantwortung beim zentralen Dienstleister für öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen in Schleswig-Holstein
• Die Möglichkeit, die technische und strategische Weiterentwicklung der GMSH sowie deren Effizienz, Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit aktiv zu gestalten
• Großer Gestaltungsspielraum in einer komplexen Organisation im Spannungsfeld von Wirtschaftlichkeit, öffentlichem Auftrag und politischem Umfeld
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit direkter Anbindung an politische Gremien und hohem Gestaltungsanspruch für nachhaltige öffentliche Infrastruktur

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt. Wir streben auch bei der Besetzung von Geschäftsführungsorganen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.