Technischer Leiter Baustoffwerke (m/w/d)

Technischer Leiter Baustoffwerke (m/w/d)

Vollzeit 70000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Baustoffwerke und entwickle Produktionsprozesse für mehr Effizienz.
  • Unternehmen: Renommiertes, innovatives Baustoffunternehmen mit familiärer Arbeitsatmosphäre.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und übernehme Verantwortung.
  • Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Führungserfahrung und Branchenkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Unser Mandant ist ein renommiertes und traditionsreiches, breit aufgestelltes sowie äußerst innovatives Baustoffunternehmen mit mehreren deutschen Standorten und qualitativ hochwertigen Produkten für seine Kunden aus den Wohn-, Gewerbe- und Industriebau. Für ein Werk in Niedersachsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine branchen- und führungserfahrene Persönlichkeit als Technischen Leiter (m/w/d).

Aufgaben

  • Sie verantworten die professionell aufgestellten Baustoffwerke technisch-operativ und entwickeln sie im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums kontinuierlich weiter.
  • Sie führen fachlich und disziplinarisch anfänglich 15 Mitarbeitende und übernehmen sukzessive eine standortübergreifende Führungsverantwortung.
  • Sie steuern die Standardisierung und stetige Optimierung der Produktionsprozesse sowie Anlagen im Sinne der Effizienzsteigerung und Kostenreduktion.
  • Sie sind für Budget, Kostenentwicklung sowie die technischen Kennzahlen der Werke verantwortlich und planen, koordinieren und überwachen Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen.
  • Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten bezüglich der strategischen Unternehmensentwicklung und künftigen Marktpositionierung eng mit dieser zusammen.

Profil

  • Sie haben ein technisch ausgerichtetes Studium (z.B. Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik) abgeschlossen oder sind ausgebildete/r Techniker/in oder Industriemeister/in.
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsaufgabe aus einem Industrieunternehmen und bereits eigenverantwortlich Produktionsprozesse gesteuert.
  • Sie kommen idealerweise aus der Baustoffbranche und kennen Produkte wie z.B. Steine, Erden, Zement, Kalk oder Keramik sowie die branchenspezifischen Prozesse.
  • Sie bringen sowohl technisch fundiertes Know-how als auch betriebswirtschaftliches Verständnis, analytisches Denken und unternehmerischen Weitblick mit.
  • Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und eine gestandene, ziel- und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit.

Vorteile

  • Technische, kaufmännische und personelle Gesamtverantwortung für mehrere etablierte Werke innerhalb eines grundsoliden und seit vielen Jahrzehnten erfolgreichen Unternehmens.
  • Selbständiges Arbeiten mit vielen Freiheitsgraden und hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
  • Wesentliche Mitwirkung an der zukünftigen technischen Ausrichtung sowie am weiteren Wachstum des Unternehmens.
  • Mittelständische Strukturen, flache Hierarchien und eine wertschätzende Führungskultur.
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre und kollegiale Teamarbeit mit engagierten Kolleg/innen.
  • Systematische Einarbeitung sowie individuelle Förderung und Weiterbildung.
  • Attraktives Gehaltspaket mit Leistungsprämie und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
  • Modernste IT-Ausstattung und umfangreiche Sozialleistungen inkl. z.B. (E-) Bike Leasing.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.

Die Position Technischer Leiter Baustoffwerke (m/w/d) mit der Job-Nr. 26-183129 wird von HAPEKO Mannheim betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.

Technischer Leiter Baustoffwerke (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

HAPEKO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Technischer Leiter in einem renommierten Baustoffunternehmen in Niedersachsen die Möglichkeit bietet, Ihre Führungsqualitäten in einem innovativen Umfeld unter Beweis zu stellen. Mit flachen Hierarchien, einer wertschätzenden Führungskultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie eine familiäre Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket, während Sie aktiv an der technischen Ausrichtung und dem Wachstum des Unternehmens mitwirken.

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

Kontaktdaten:

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter Baustoffwerke (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Baustoffbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und branchenspezifische Themen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige ausgeschrieben ist. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse und deine Qualifikationen unterstreicht.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den Bewerbungsprozess zu optimieren. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Chance bekommst, dich persönlich vorzustellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter Baustoffwerke (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Know-how
Führungskompetenz
Produktionsprozesssteuerung
Budgetplanung
Kostenentwicklung
Analytisches Denken
Betriebswirtschaftliches Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular auf der HAPEKO-Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Produkten und Prozessen der Baustoffbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Herausforderungen und Trends in der Branche kennst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Produktionsprozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen des Unternehmens oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Standorten aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.