Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 50 Mitarbeitenden und gestalte innovative Baustofflösungen.
- Unternehmen: Führendes, mittelständisches Unternehmen in der Baustoffbranche mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und Perspektive auf Geschäftsführung in einem stabilen Unternehmen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hochbaus mit nachhaltigen Premium-Produkten.
- Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium und Erfahrung in der Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führendes, mittelständisches Unternehmen der Baustoffbranche, das sich seine gute Marktpositionierung durch Premium-Produkte für den Hochbau mit entsprechend hohem Qualitätsanspruch und eine sehr hohe Kundenorientierung gesichert hat. Das inhabergeführte Unternehmen auf Wachstumskurs lebt eine erfolgreiche Mischung aus Bodenständigkeit und Innovation. Flache Hierarchien sprechen dabei ebenso für unseren Mandanten wie Offenheit in der Kommunikation sowie eine hohe Mitarbeiter- und Kundenbindung.
Im exklusiven Auftrag suchen wir aktuell und zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie – eine operativ ausgerichtete Führungskraft als Technischer Leiter (m/w/d) mit Unternehmergeist, der die Erfolgsgeschichte unseres Mandanten weiter gestalten möchte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Übernahme der Gesamtverantwortung für den Unternehmensstandort und die Steuerung von ca. 50 Mitarbeitenden
- Überwachung von Termin-, Qualitäts- und Zielvorgaben der Produktion
- Kaufmännische Steuerung und Vertrieb der Produkte
- Persönliche Betreuung und technische Beratung von Großkunden
- Angebotskalkulationen sowie Verantwortung für den Rohstoffeinkauf
- Optimierung vorhandener und Einführung neuer technologischer Lösungen in Bezug auf Energieeinsatz, Effektivität, Produktqualität und Wirtschaftlichkeit
- Entwicklung von Geschäfts- und Vertriebsstrategien in Abstimmung mit den Inhabern
Profil:
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, idealerweise mit Bezug zum Architektur- oder Bauingenieurwesen
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung in ähnlicher Funktion, idealerweise im Hochbau oder in der Baustoffbranche
- Sehr gutes technologisches Verständnis und Vertriebsaffinität sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit pragmatischer und selbstständiger Arbeitsweise
- Durchsetzungsstarke und zugleich teamfähige Führungskraft mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
Vorteile:
- Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum in einem mittelständisch geprägten, kollegialen Umfeld
- Perspektivisch ist die Übernahme der Geschäftsführung vorgesehen
- Attraktive Vergütung
- Dauerhafte Perspektive in einem stabilen Unternehmen auf Wachstumskurs, das großen Wert auf die Nachhaltigkeit und Umweltverträglichkeit der Herstellung legt
- Innovative, sehr wettbewerbsfähige Premium-Produkte der Baustoffindustrie nach Kundenanforderung
- Ein angenehmes Betriebsklima, geprägt durch flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
Kontakt: Die Position Technischer Leiter (m/w/d) - Hochbau / Baustoffe mit Perspektive Geschäftsführung wird von HAPEKO Berlin betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Berlin.
Technischer Leiter (m/w/d) - Hochbau / Baustoffe mit Perspektive Geschäftsführung Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Leiter (m/w/d) - Hochbau / Baustoffe mit Perspektive Geschäftsführung erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter (m/w/d) - Hochbau / Baustoffe mit Perspektive Geschäftsführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
