Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Produktion und führe ein motiviertes Team von 25 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen in der Metallverarbeitung mit modernem Maschinenpark.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, attraktive Vergütung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und gelebter Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Zerspanungstechnik und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Sie möchten nicht nur Prozesse verwalten, sondern aktiv gestalten? Sie übernehmen gerne Verantwortung für Menschen, Produktion und technische Abläufe und möchten dabei nah am operativen Geschehen bleiben? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Erfahrung in einem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen einzubringen und die Zukunft eines modernen Fertigungsbetriebs aktiv mitzugestalten. Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit langjähriger Tradition in der Metallverarbeitung. Hohe Fertigungstiefe, ein moderner Maschinenpark, automatisierte Prozesse und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein prägen den Arbeitsalltag. Gleichzeitig stehen ein familiäres Miteinander, kurze Entscheidungswege und langfristiges Denken im Mittelpunkt der Unternehmenskultur.
Als Technischer Leiter / Produktionsleiter Zerspanung (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für Produktion, Fertigungsplanung und Logistik. Sie führen ein Team von rund 25 Mitarbeitenden und arbeiten eng mit der kaufmännischen Geschäftsführerin zusammen. Dabei gestalten Sie Strukturen, Prozesse und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit.
Aufgaben
- Verantwortung für Produktion, Arbeitsvorbereitung, Fertigungsplanung und Logistik
- Operative Führung sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung von rund 25 Mitarbeitenden
- Förderung und Motivation Ihres Teams durch einen modernen und wertschätzenden Führungsstil
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse entlang der gesamten Produktions- und Logistikkette
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur Harmonisierung und Weiterentwicklung von Abläufen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Zerspanungstechnik mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise in der Metallverarbeitung
- Fundierte Kenntnisse in der CNC-Zerspanung oder vergleichbaren Fertigungsprozessen
- Wertschätzender Führungsstil sowie Erfahrung in der Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Denken
- Souveränes Auftreten sowie eine lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Vorteile
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurzen Entscheidungswegen
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gelebter Wertschätzung
- Attraktives Vergütungspaket entsprechend Ihrer Erfahrung und Verantwortung
Die Position Technischer Leiter / Produktionsleiter Zerspanung (m/w/d) Familienunternehmen mit der Job-Nr. 26-184899 wird von HAPEKO Münster betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Münster.
Technischer Leiter / Produktionsleiter Zerspanung (m/w/d) Familienunternehmen Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Leiter / Produktionsleiter Zerspanung (m/w/d) Familienunternehmen erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch HAPEKO Hanseatisches Personalkontor, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter / Produktionsleiter Zerspanung (m/w/d) Familienunternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
