Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte für automatische Tür- und Torsysteme und berate Kunden.
- Unternehmen: Familiengeführtes Großhandelsunternehmen mit Tradition und modernem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und kollegialem Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen wichtigen Geschäftsbereich und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Mechatronik oder Elektrotechnik und Kenntnisse in automatischen Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeführtes Großhandelsunternehmen mit mehreren Standorten in Nordrhein-Westfalen und einer etablierten Marktposition im Baufachhandel. Das Unternehmen verbindet langjährige Tradition und gewachsene Kundenbeziehungen mit einer modernen, zukunftsorientierten Ausrichtung. Zur Verstärkung des technischen Teams suchen wir einen erfahrenen Teamleiter / Fachverantwortlichen Spezialisten (m/w/d) für automatische Tür- und Torsysteme, der Verantwortung übernehmen und die fachliche Weiterentwicklung eines wichtigen Geschäftsbereichs aktiv mitgestalten möchte.
Aufgaben
- Fachliche und technische Verantwortung für den Bereich automatische Tür- und Torsysteme
- Beratung von Kunden sowie technische Qualifizierung von Projekten
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Service- und Wartungsverträgen
- Technische Unterstützung von Servicetechnikern bei anspruchsvollen Projekten und Störungsfällen
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Vertriebspartnern, Monteuren und internen Fachbereichen
- Auswahl und Auslegung geeigneter Antriebslösungen und Systemkomponenten
- Eigenständige Steuerung und Koordination technischer Projekte
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Metallbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Erfahrung mit automatischen Tür- und Torsystemen
- Kenntnisse in der Planung, Montage, Inbetriebnahme oder Fehleranalyse entsprechender Anlagen
- Idealerweise Erfahrung in einer koordinierenden oder technischen Leitungsfunktion
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung
- Führerschein Klasse B
Vorteile
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- JobRad-Leasing und Firmenfitness-Angebote
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Besuch von Fachmessen und Herstellerschulungen
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektive
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
Die Position wird von HAPEKO Düsseldorf betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Düsseldorf.
Technischer Projektleiter / Fachverantwortlicher Tür- und Torsysteme (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, ist das Unternehmen ideal für Fachkräfte, die in einem zukunftsorientierten und krisensicheren Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Projektleiter / Fachverantwortlicher Tür- und Torsysteme (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Tür- und Torsysteme unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du während des Gesprächs von deinen Projekten und Erfolgen sprichst, wird das dein Interesse und Engagement deutlich machen. Das kann den Unterschied ausmachen!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsformular auf unserer Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektleiter / Fachverantwortlicher Tür- und Torsysteme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Projektleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich der automatischen Tür- und Torsysteme hervor. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich zu dem perfekten Kandidaten für diese Rolle machen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und deine Bewerbung nicht im Spam landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die das Unternehmen verwendet. Informiere dich über automatische Tür- und Torsysteme und sei bereit, deine Kenntnisse in der Planung und Fehleranalyse zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Kundenberatung zeigen. Zeige, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du technische Konzepte auch für Nicht-Techniker verständlich machen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig im Unternehmen bleiben und wachsen möchtest.
