Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den technischen Vertrieb im Anlagenbau und betreue internationale Kunden.
- Unternehmen: Spezialisierter Anlagenbauer mit internationaler Ausrichtung und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Kleine, stabile Teamstruktur mit enger Abstimmung im Vertrieb.
- Warum dieser Job: Erlebe technisch anspruchsvolle Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie möchten technischen Vertrieb im Anlagenbau gestalten, ohne dauerhaft unterwegs zu sein? In dieser Position arbeiten Sie überwiegend vom Standort oder Homeoffice aus, betreuen internationale Kunden und begleiten Projekte von der Anfrage bis zum Abschluss - zusätzlich übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für einen Mitarbeiter im Innendienst. Unser Mandant ist ein spezialisierter Anlagenbauer mit internationaler Ausrichtung. Die Lösungen kommen sowohl in industriellen Anwendungen als auch im kommunalen Umfeld zum Einsatz und werden individuell auf Kundenanforderungen ausgelegt. Das Unternehmen steht für technisch anspruchsvolle Projekte, kurze Entscheidungswege und eine enge Verzahnung von Vertrieb und Engineering.
Diese Herausforderung passt zu Ihnen, wenn Sie aktuell beispielsweise als Vertriebsingenieur, im technischen Vertrieb, als Sales Engineer, Account Manager, Technical Sales Manager (m/w/d) oder im Vertrieb im Anlagen- oder Maschinenbau tätig sind.
Aufgaben
- Vertrieb von erklärungsbedürftigen Anlagen (überwiegend DACH, teilweise international)
- Fachliche Führung und Koordination eines Mitarbeiters im Innendienst
- Betreuung und Ausbau von Kunden
- Bearbeitung von Anfragen und Ausschreibungen (Projektgeschäft)
- Technische Klärung mit Kunden, Planern und internen Fachbereichen
- Erstellung von Angeboten und Begleitung bis zum Abschluss
- Gezielte Neukundenakquise (ca. 20–30 %)
Profil
- Technische Ausbildung oder Studium (z. B. Maschinenbau, Umwelttechnik, Mechatronik)
- Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Anlagenbau / Projektgeschäft
- Technisches Verständnis und Fähigkeit, individuelle Lösungen zu entwickeln
- Erfahrung in Projektierung / Auslegung von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
Vorteile
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Technik
- Technisch anspruchsvolle Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum
- Kleine, stabile Teamstruktur mit enger Abstimmung im Vertrieb
- Hoher Gestaltungsspielraum im Projektgeschäft statt starrer Vertriebsprozesse
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
Die Position wird von HAPEKO Freiburg betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Freiburg.
Technischer Vertriebsleiter / Standortleiter Anlagenbau (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, im technischen Vertrieb von Anlagenbau zu arbeiten, ohne ständig unterwegs zu sein. Mit kurzen Entscheidungswegen, einem stabilen Team und der Chance, an technisch anspruchsvollen Projekten mit echtem Gestaltungsspielraum zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten. Zudem profitieren Sie von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Technik.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertriebsleiter / Standortleiter Anlagenbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst – das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertriebsleiter / Standortleiter Anlagenbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Vertriebsleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Vertrieb und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen kannst. Konkrete Beispiele aus deiner Karriere helfen uns, dein Potenzial besser zu verstehen.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Anlagenbau vertraut. Informiere dich über die speziellen Lösungen, die das Unternehmen anbietet, und über deren Kunden. So kannst du im Interview gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Lösungen entwickelt oder Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du auch die fachliche Verantwortung für einen Mitarbeiter im Innendienst übernehmen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Engineering sind besonders relevant.
