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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Vertriebsteam für innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Marktführers und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und technische Affinität.
- Andere Informationen: Schlüsselposition mit direkter Verbindung zur Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist die Vertriebsgesellschaft eines weltweit agierenden und sehr erfolgreichen deutschen Marktführers in seinem Segment. Die Produkte stehen für top Qualität, Nachhaltigkeit und modernsten Anspruch und bedienen diverse Branchen wie Medizintechnik, Maschinenbau oder die Möbelindustrie. Täglich arbeiten die rund 1.600 Mitarbeitenden an der weiteren Zufriedenheit der nationalen und internationalen Kunden. Als Gesamtvertriebsleiter (m / w / d) verantworten Sie in dieser neu geschaffenen Funktion die strategische Vertriebsausrichtung des Unternehmens und sind Sparringspartner der Geschäftsführung. Sie sind eine erfahrene Führungskraft? Sie stellen sich gerne vertrieblichen Herausforderungen? Sie haben bereits Change Prozesse begleitet? Dann ist diese Aufgabe bei unserem Mandanten genau die richtige Funktion für Sie! Gestalten Sie die weitere Erfolgsgeschichte mit und werden Sie Teil dieser erfolgreichen Unternehmensgruppe! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Außendienstteams und des Innendienstteams mit insgesamt 20 Mitarbeitenden Strategische Entwicklung des Vertriebs insbesondere im Rahmen der Neukundengewinnung Sparringspartner (m / w / d) der Geschäftsführung Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Marketing und weiteren relevanten Stakeholdern innerhalb der Unternehmensgruppe Profil Führungspersönlichkeit mit nachweislicher Vertriebserfahrung aus einem technischen Produktionsunternehmen Erfahrung in der Führung von überregionalen Teams Ganzheitliche, lösungsorientierte Denkweise und technische Affinität Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland und Österreich Idealerweise Erfahrung in Change Prozessen Gute Englischkenntnisse Vorteile Schlüsselposition mit hoher strategischer Bedeutung und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung Gesundes und wachsendes Unternehmen 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Diverse Sonder- und Sozialleistungen Bezahlte Förderungen und Weiterbildungen Referenz-Nr. STV /
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsleiter für produzierenden Hidden Champion m / w / d Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Kontaktperson:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter für produzierenden Hidden Champion m / w / d
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter für produzierenden Hidden Champion m / w / d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich antreibt. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um einen Hidden Champion handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Qualität und Nachhaltigkeit ihrer Produkte schätzt und verstehst, wie diese Aspekte in den Vertrieb integriert werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Change-Prozesse begleitet oder dein Team strategisch weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsstärke
Als Vertriebsleiter ist es entscheidend, dass du deine Führungskompetenzen demonstrierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Leitung von überregionalen Teams zu beantworten. Sei bereit, deine Ansätze zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern zu erläutern.
✨Stelle kluge Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Vertrieb sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Produktion und Marketing gestaltet wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.