Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle den Vertrieb in der DACH-Region.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der metallverarbeitenden Branche mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, PKW, positives Arbeitsklima und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Spannendes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfolgreiches Studium, Führungserfahrung und technisches Verständnis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine mittelständische, metallverarbeitende Unternehmensgruppe, welche aufgrund der sehr kundenspezifisch angepassten und neuentwickelten Produkte zu den führenden Herstellern seiner Branche zählt. Für diesen besonderen Kunden suchen wir nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter (w/m/d) in Nachfolgeregelung für das Kerngebiet DACH-Region am Standort bei Bayreuth.
Sie helfen der Vertriebsmannschaft mit einer klaren Struktur den Markt zu betreuen. Sie verstehen es, im Operativen Ihr Team dabei zu unterstützen, Kunden und Aufträge zu gewinnen. Wenn Sie Freude daran haben, durch gute Kundenbetreuung den Marktanteil und den Gewinn zu vergrößern, und diese Freude auch Ihre Mitarbeiter ansteckt, dann sind Sie der Richtige (m/w/d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Strategischer Ausbau des Vertriebs in der DACH-Region B2B (2-/3-Stufig) und des Projektgeschäfts
- Motivierende Führung von etwa 15 Mitarbeitern
- Aktives Vertriebscoaching der Außendienstmitarbeiter
- Überprüfung der bisherigen Strukturen und Anpassung der Vertriebsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management bei der Betreuung von Schlüsselkunden
- Teilnahme an relevanten Messen und Konferenzen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft und nachweisliche Erfolge im Vertrieb
- Erfahrung in der Vertriebsentwicklung und im Vertrieb von Baustoffen, TGA oder erklärungsbedürftigen technischen Produkten
- Technische Affinität und die Freude daran, dem Kunden die richtige Lösung zu liefern
- Hohe Zielorientierung, selbstständiger und dienstleistungsorientierter Arbeitsstil
- Gutes Organisationsvermögen und gute Englischkenntnisse
Vorteile
- Langfristige Perspektive bei einem attraktiven Arbeitgeber
- Ein spannendes und weites Aufgabengebiet
- Eine ausgezeichnete Vergütung und PKW
- Ein positives Arbeitsklima und ein sympathisches Team
- Die Möglichkeit, etwas zu bewegen und dauerhaft zu gestalten!
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Vertriebsleiter Gebäudetechnik B2B (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant bietet eine langfristige Perspektive in einem dynamischen und innovativen Umfeld, das sich durch ein positives Arbeitsklima und ein engagiertes Team auszeichnet. Als mittelständische Unternehmensgruppe in der metallverarbeitenden Branche fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Vergütungspakete sowie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Vertriebsprozessen mitzuwirken. Wenn Sie eine Leidenschaft für Kundenbetreuung und Vertrieb haben, sind Sie bei uns genau richtig!
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter Gebäudetechnik B2B (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du zur Kundengewinnung anwendest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – geh aktiv auf die Unternehmen zu!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen kannst du deine Begeisterung für technische Produkte und Kundenbetreuung rüberbringen. Das macht einen großen Unterschied und bleibt im Gedächtnis.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter Gebäudetechnik B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Vertriebsleiter Gebäudetechnik B2B zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu den Anforderungen passen.
Zeig deine Begeisterung:Lass uns spüren, dass du wirklich Lust auf die Herausforderung hast! Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du das Team unterstützen kannst, um den Marktanteil zu vergrößern.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir dich schnellstmöglich kontaktieren und alles Weitere besprechen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die metallverarbeitende Industrie und die spezifischen Herausforderungen im B2B-Vertrieb. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in der Gebäudetechnik verstehst und wie diese das Unternehmen beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Coaching von Mitarbeitern zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um den Vertrieb zu optimieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
