Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die vertriebliche Zukunft in der Baustoffbranche und entwickle Teams zu Höchstleistungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit starker Marktposition und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Baustoffe und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Baustoffumfeld und unternehmerischem Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 130000 € pro Jahr.
Sie verstehen Vertrieb als unternehmerische Aufgabe? Sie möchten Menschen entwickeln, Märkte gestalten und echten Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens nehmen? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Erfahrung im Baustoffumfeld in einer Schlüsselrolle einzubringen und gemeinsam mit der Geschäftsführung die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens aktiv zu gestalten. Unser Mandant ist ein wirtschaftlich gesundes, nachhaltig wachsendes Unternehmen der Baustoffbranche mit starker Marktposition und hoher regionaler Bekanntheit. Verlässlichkeit, unternehmerisches Denken und langfristige Kundenbeziehungen bilden die Grundlage des Erfolgs. Gleichzeitig stehen die Zeichen auf Weiterentwicklung: Prozesse, Strukturen und Vertrieb werden kontinuierlich optimiert, um die Marktposition weiter auszubauen. Für diese spannende Führungsaufgabe suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für Baustoffe, Menschen und nachhaltiges Wachstum.
Aufgaben:
- Sie gestalten die vertriebliche Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens der Baustoffbranche und setzen wichtige Impulse für nachhaltiges Wachstum.
- Sie übernehmen die Verantwortung für mehrere Standorte und entwickeln Führungskräfte sowie Vertriebsteams zu leistungsstarken Einheiten weiter.
- Sie schaffen eine motivierende Vertriebskultur, fördern Eigenverantwortung und richten Teams konsequent auf gemeinsame Ziele aus.
- Sie erkennen Marktpotenziale frühzeitig, entwickeln zukunftsorientierte Vertriebsstrategien und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Sie bauen bestehende Kundenbeziehungen weiter aus, erschließen neue Geschäftsmöglichkeiten und repräsentieren das Unternehmen als verlässlicher Partner im Markt.
- Als Sparringspartner der Geschäftsführung steuern Sie den Vertrieb unternehmerisch, treiben Veränderungen voran und bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens ein.
Profil:
- Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die Vertrieb nicht nur steuert, sondern Menschen begeistert, entwickelt und gemeinsam mit ihrem Team Erfolge erreicht.
- Sie bringen Erfahrung aus dem Baustoffumfeld mit und verstehen die Bedürfnisse von Kunden, Märkten und Mitarbeitenden gleichermaßen.
- Sie denken unternehmerisch, erkennen Chancen und haben den Anspruch, Dinge aktiv voranzubringen.
- Sie schaffen Vertrauen, treffen klare Entscheidungen und überzeugen durch Ihr authentisches Auftreten sowie Ihre Kommunikationsstärke.
- Sie verbinden strategischen Weitblick mit Pragmatismus und packen Themen an, wenn es darauf ankommt.
- Sie verfügen über eine kaufmännische, technische oder baunahe Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine ähnliche Qualifikation.
Vorteile:
- Starke Perspektive: über den Vertrieb können Sie sich in die Rolle des Geschäftsführers entwickeln.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
- Hoher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen.
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen.
- Attraktives Vergütungspaket von 90.000 bis 130.000 € Jahresgehalt.
- 30 Urlaubstage und planbare Arbeitszeiten.
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung.
- Moderne Arbeitsbedingungen und ein professionelles Umfeld.
- Die Möglichkeit, Strukturen nachhaltig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Kontakt:
Die Position wird von HAPEKO Osnabrück betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Osnabrück.
Vertriebsleiter (m/w/d) Baustoffe Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsleiter (m/w/d) Baustoffe erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) Baustoffe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
