Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Gewinnung von B2B-Partnern und Betreuung bestehender Fachhandelspartner.
- Unternehmen: HAPEKO, eine führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein vertriebsnahes Umfeld fördern Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wärmepumpenmarkt aktiv mit und arbeite auf Augenhöhe mit Fachhändlern.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Mandanten sucht HAPEKO, die Personalberatung für Spezialisten und Führungskräfte, einen Vertriebsmitarbeiter in Festanstellung. Unser Mandant ist ein Hersteller im energienahen Umfeld mit Fokus auf das Produkt Wärmepumpe und einer klaren Vertriebsorientierung. Am Standort werden vor allem B2B-Zielkunden betreut, insbesondere Fachhändler, die Wärmepumpen in Projekten verbauen und ihre Kunden fachlich beraten. Der Vertrieb arbeitet eng mit internen Schnittstellen zusammen, um eine verlässliche Angebotserstellung, transparente Liefer- und Auftragsprozesse sowie eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Der Schwerpunkt liegt auf dem nachhaltigen Aufbau von Partnerbeziehungen, der strukturierten Bearbeitung von Anfragen und Leads sowie der aktiven Marktbearbeitung.
Aufgaben:
- Aktive Gewinnung und Qualifizierung von B2B-Partnern, insbesondere Fachhändlern, die Wärmepumpen verbauen, inklusive systematischer Kontaktaufnahme und Terminvereinbarung
- Betreuung und Ausbau bestehender Fachhandelspartner durch regelmäßige Abstimmung, Bedarfsanalyse und Entwicklung passender Angebots- und Projektansätze
- Erstellung, Kalkulation, Nachverfolgung und Abschluss von Angeboten für Wärmepumpenlösungen inklusive Einwandbehandlung und Abschlussführung
- Koordination mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung, klarer Lieferkommunikation und verlässlicher Kundeninformationen
- Pflege aller vertriebsrelevanten Aktivitäten im CRM, Erstellung von Forecasts sowie kontinuierliches Monitoring der Pipeline zur Zielerreichung
Profil:
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SHK-, Energie- oder technischen Investitionsgüterumfeld mit Bezug zu Wärmepumpen oder Heizungstechnik
- Sicheres, verbindliches Auftreten im Kontakt mit Fachhändlern und Partnern sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Technisches Verständnis und die Fähigkeit, Produktnutzen und Anwendungsszenarien adressatengerecht zu erklären, ohne sich in Details zu verlieren
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit konsequenter Nachverfolgung von Leads, Angeboten und Abschlüssen sowie hohem Qualitätsanspruch
- Routine im Umgang mit CRM- und Office-Anwendungen sowie Bereitschaft zur sauberen Dokumentation und transparentem Reporting
Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung mit klar definiertem Verantwortungsbereich
- Attraktiver Gehaltsrahmen, Fix + Bonus
- Strukturierte Einarbeitung in Produkt, Zielkunden und Vertriebsprozesse mit enger Anbindung an relevante interne Ansprechpartner
- Kurze Entscheidungswege und ein vertriebsnahes Umfeld, in dem Eigeninitiative und Abschlussstärke sichtbar wirken
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb durch den Ausbau eines belastbaren Partnernetzwerks und steigende Verantwortung
Die Position wird von HAPEKO Berlin betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Berlin.
Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Wärmepumpe Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
HAPEKO bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Microsoft 365 Consultants und Solution Architects, die nicht nur an der Implementierung von Lösungen interessiert sind, sondern auch strategische Beratung leisten möchten. Mit einem Fokus auf anspruchsvolle Projekte, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Homeoffice-Möglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Hier hast Du die Chance, Deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv an der digitalen Transformation namhafter Kunden mitzuwirken.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Wärmepumpe erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HAPEKO Hanseatisches Personalkontor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Wärmepumpe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
