Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Crewing-Strategie und treibe digitale Transformation voran.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte internationale Unternehmensgruppe im maritimen Bereich.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket und Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Organisation.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Dynamik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Crew-Managements und habe direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Operations und strategischer Entwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Das Unternehmen Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe im maritimen Umfeld mit klarem Wachstumskurs. Die Organisation steht für höchste Qualitätsstandards im Crew- und Flottenmanagement sowie für eine klare strategische Ausrichtung auf Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationales Wachstum. Im Zuge der Weiterentwicklung des Geschäfts suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit als Vice President Crewing Operations, die den Bereich aktiv gestaltet, transformiert und zukunftsorientiert ausrichtet.
Aufgaben In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Crewing / Marine HR und treiben sowohl das operative Geschäft als auch die strategische Weiterentwicklung maßgeblich voran.
- Strategie & Transformation
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Crewing-Strategie
- Aktive Gestaltung der digitalen Transformation und Prozessoptimierung
- Entwicklung nachhaltiger Strukturen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit
- Identifikation von Markttrends und Initiierung innovativer Ansätze im Crew Management
- Steuerung & Performance
- Verantwortung für KPIs, Budgetplanung und Forecasts
- Sicherstellung einer effizienten, regelkonformen und kundenorientierten Crew-Organisation
- Analyse von Performance-Daten und Ableitung gezielter Verbesserungsmaßnahmen
- Verantwortung für Compliance, Auditprozesse und internationale Standards
- Stakeholder Management
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung / C-Level als Sparringspartner
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu internen und externen Partnern
- Steuerung und Weiterentwicklung von nationalen und internationalen Schnittstellen
- Leadership & Organisation
- Führung, Entwicklung und Coaching von Führungskräften und Teams
- Förderung einer leistungsorientierten, offenen und innovationsgetriebenen Unternehmenskultur
- Gestaltung von Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten im Sinne von Operational Excellence
Profil Sie sind eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und gleichzeitig ausgeprägter Umsetzungsstärke.
- Fachlich & Erfahrung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Logistik, Maritime Wirtschaft oder vergleichbar)
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Operations, Crewing, Marine HR oder vergleichbaren Strukturen
- Nachweisbare Erfahrung in Transformation, Digitalisierung oder Restrukturierung
- Erfahrung in Budgetverantwortung, KPI-Steuerung und Performance Management
- Idealerweise Kenntnisse im maritimen Umfeld, Workforce Management oder regulierten Industrien
- Persönlich
- Ausgeprägte Leadership- und Kommunikationskompetenz
- Fähigkeit, in komplexen Strukturen zu agieren und Veränderungen aktiv zu gestalten
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
- Analytische Stärke sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1)
Vorteile Schlüsselrolle mit hoher strategischer Bedeutung und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege. Gestaltungsspielraum in einer Organisation im Wandel und Wachstum. Internationales Umfeld mit hoher Dynamik. Attraktives Vergütungspaket.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.
Kontakt Die Position Vice President Crewing Operations (m/w/d) mit der Job-Nr. 26-183355 wird von HAPEKO Hamburg (DE) betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Hamburg (DE). Referenz-Nr.26-183355
Vice President Crewing Operations (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitgebermarke im maritimen Sektor, die sich durch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit fördert das Unternehmen eine innovationsgetriebene Kultur, in der Mitarbeiter aktiv an der Transformation und strategischen Weiterentwicklung teilnehmen können. Zudem profitieren Sie von einer Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg sowie einem attraktiven Vergütungspaket und kurzen Entscheidungswegen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President Crewing Operations (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nimm an Webinaren teil. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Positionen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Vision für die Rolle zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Crewing Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Crewing und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zahlen und Beispiele sind immer hilfreich!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular einreichst. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Transformationen oder Prozessoptimierungen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Umsetzungsstärke zu demonstrieren.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über KPIs, Budgetplanung und Performance Management zu sprechen. Überlege dir, welche Kennzahlen für die Position relevant sind und wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung dieser KPIs beigetragen hast.
✨Zeige Leadership-Qualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu erläutern. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um eine innovationsgetriebene Unternehmenskultur zu fördern.
