Unser Mandant ist ein stetig gewachsenes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Brand- und Wasserschaden-Sanierung bzw. Bausanierungen mit mehreren Niederlassungen in Österreich und bedient somit an voll ausgestatteten Betriebsstätten und mit eigenem Fuhrpark den österreichischen Markt flächendeckend. Den kontinuierlichen Erfolg seit mehreren Jahrzehnten sichern neben langfristigen und zufriedenen Kooperationspartnern auf Kundenseite und einem hohen Qualitätsanspruch vor allem auch motivierte und verantwortungsvolle Mitarbeiter:innen. Aktuell suchen wir einen führungserfahrenen Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Standort im Raum Obersteiermark (Leoben / Bruck an der Mur / Mürzzuschlag), der mit seinem Team die Kunden mit hoher Serviceorientierung in der Abwicklung ihrer Schäden betreut und seinen Standort mit menschlicher Größe und fachlicher Erfahrung erfolgreich führt und weiterentwickelt. Das für diese Position vorgesehene Brutto-Jahresgehalt liegt bei ca. 90.000 Euro. Das tatsächliche Gehaltspaket orientiert sich an Ihrer Qualifikation und relevanten Erfahrung. Ein Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, ist ebenfalls inkludiert. Interesse an einer aktiven und verantwortungsvollen Leitungsfunktion in einem stabilen Unternehmensumfeld in Niederösterreich, in der Sie den Erfolg Ihres Standortes/Ihrer Region mit Ihrem Team gemeinsam direkt beeinflussen und weiter vorantreiben können? Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen! Wir richten uns gerne auch an Projektleiter, die offen für eine Veränderung sind und hier nach entsprechender Einarbeitungszeit perspektivisch eine Führungsaufgabe mit Weiterentwicklung suchen.Gesamt-Verantwortung für die Niederlassung in der Steiermark im Raum Bruck an der MurErfolgreiche und reibungslose Abwicklung der Sanierungsprojekte durch transparente Kalkulation, effiziente Team- und Materialdispositionen sowie aktives QualitätsmanagementSicherstellung bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Forcierung der Erweiterung des lokalen / regionalen KundenportfoliosDisziplinarische und fachliche Verantwortung für Ihr Team (ca. 15 MA) sowie deren Weiterentwicklung und MotivationSchaffen geeigneter Personalstrukturen und Ressourcenplanung/-beschaffungReisebereitschaft ca. 20-25% in Ihrer RegionErfolgreich abgeschlossene HTL-Ausbildung (vorzugsweise Hochbau oder Elektrotechnik) oder technische / handwerkliche Lehre (z.B. Maurer/Polier, Installateur, Innenausbau, Tischler, etc.) mit entsprechend relevanter Berufserfahrung auf der ausführenden Seite und Verständnis für bautechnische Abläufe in verschiedenen GewerkenMind. 3-jährige Erfahrung in einer FührungspositionOrganisierte, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit technischem Wissen, wirtschaftlichem Hausverstand bzw. unternehmerischer SichtweiseVertriebsaffinität und Netzwerker-Kompetenz gepaart mit Professionalität, Integrität und SeriositätAuthentische Führungskraft mit natürlicher Autorität und Gespür für Mitarbeitersteuerung und -weiterentwicklungVielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition in einem seriösen, professionellen und stabilen UnternehmensumfeldZuverlässiges, wertschätzendes und teamorientiertes MiteinanderDirekte Berichtslinie an die Geschäftsführung, flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeAttraktives Gehaltspaket (90.000 EUR Bruttojahresgehalt, zuzüglich Dienstwagen)HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.JBRP2_AT
Niederlassungsleitung (M/W/D) Brand- Und Wasserschaden Sanierung in Berndorf Arbeitgeber: HAPEKO Österreich GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt ab 70.000 Euro bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Industriesegment. Die Serviceniederlassung im südlichen Wien fördert ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und Teamarbeit großgeschrieben werden, und ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Weiterentwicklung des Standorts beizutragen.
