Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Strategie und nachhaltige Unternehmensentwicklung.
- Unternehmen: Erfolgreiches Handelsunternehmen mit starker Marktpräsenz und etablierter Marke.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und langfristige Perspektive in einem relevanten Markt.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens durch Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
- Qualifikationen: Langjährige Top-Management-Erfahrung im Handelsumfeld und nachweisbare Erfolge in Transformationsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 108000 - 252000 € pro Jahr.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Unser Mandant ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen mit klarer Positionierung im Konsumgütersegment. Das Unternehmen verfügt über eine starke Marktpräsenz und eine etablierte Marke. Im Zuge einer strategischen und strukturellen Neuausrichtung wird die Position des CEO (m/w/d) neu besetzt.
Als CEO (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Strategie und operative Steuerung. Sie tragen die volle Ergebnisverantwortung und führen die zentralen Wertschöpfungsbereiche. Ihr Fokus liegt auf der nachhaltigen Sicherung und Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens, der klaren Positionierung der Marke im Wettbewerbsumfeld sowie der konsequenten Umsetzung einer integrierten Digital- und Nachhaltigkeitsstrategie. Diese vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe ist mit einem Bruttojahresgehalt von etwa 180.000 EUR dotiert. Das tatsächliche Gehaltspaket orientiert sich an Ihrem Hintergrund und Ihrer Expertise.
Sie verstehen sich als unternehmerischer Gestalter mit langjähriger Top-Management Erfahrung im Handelsumfeld und möchten Verantwortung auf Gesamtunternehmensebene übernehmen? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen und sichern Ihnen selbstverständlich höchste Diskretion im gesamten Verfahren zu. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Lebenslauf, Motivationsschreiben, relevanten Referenzen und Zeugnissen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Strategie, Ergebnis und nachhaltige Unternehmensentwicklung
- Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen, langfristigen Unternehmensstrategie inklusive Markenpositionierung, Organisations- und Standortentwicklung
- Strategische Steuerung und Optimierung in den Bereichen Marketing, Einkauf, Category Management, Merchandising und Supply Chain
- Sicherstellung von Liquidität, Profitabilität und operativer Exzellenz
- Optimierung von Prozessen, Strukturen und Kosten
- Weiterentwicklung des Geschäftsmodells (Digitalisierung, Omnichannel, Marktpositionierung)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eigentümern, Beirat, Banken und Stakeholdern
Profil
- Mehrjährige Top-Management-Erfahrung (bspw. C-Level) mit umfassender Ergebnisverantwortung in einem Handelsunternehmen
- Nachweisbare Erfolge in Transformations-, Change- oder Restrukturierungsprojekten
- Tiefes Verständnis für Handelsstrukturen und die entscheidenden Wertschöpfungsbereiche Marketing, Einkauf, Category Management und Supply Chain
- Erfahrung in der Digitalisierung von Handelsorganisationen inklusive Omnichannel, datenbasierter Steuerung und Prozessoptimierung
- Ausgeprägte Finanzkompetenz und strategische Stärke
- Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke und hohe Resilienz
- Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation und Integrität
Wir bieten
- Gesamtverantwortung mit hohem unternehmerischem Gestaltungsspielraum
- Strategische Weiterentwicklung eines etablierten Handelsunternehmens
- Chance, Digitalisierung und Nachhaltigkeit maßgeblich voranzutreiben
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich relevanten österreichischen Marktumfeld
- Attraktives Gesamtpaket inkl. erfolgsabhängiger Komponente zuzüglich Firmenwagen
CEO (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Österreich GmbH
HAPEKO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Fach- und Führungskräften in Österreich eine bedeutende Plattform bietet. Mit einer klaren Positionierung im Konsumgütersegment und einer starken Marktpräsenz fördert das Unternehmen eine Kultur der Innovation und Nachhaltigkeit, während es gleichzeitig umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter bietet. Die strategische Neuausrichtung und die Verantwortung als CEO (m/w/d) ermöglichen es Ihnen, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und dabei von einem attraktiven Gehaltspaket sowie einem dynamischen Arbeitsumfeld zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CEO (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von HAPEKO Österreich GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei HAPEKO Österreich GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für HAPEKO Österreich GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt HAPEKO Österreich GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um HAPEKO Österreich GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt HAPEKO Österreich GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei HAPEKO Österreich GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Österreich GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für HAPEKO Österreich GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für HAPEKO Österreich GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
