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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Strategie und nachhaltige Unternehmensentwicklung.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Handelsunternehmen mit starker Marktpräsenz und etablierter Marke.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und langfristige Perspektive in einem relevanten Markt.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Digitalisierung und Nachhaltigkeit eines etablierten Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Top-Management-Erfahrung im Handelsumfeld und nachweisbare Erfolge in Transformationsprojekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 180000 - 180000 € pro Jahr.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Unser Mandant ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen mit klarer Positionierung im Konsumgütersegment. Das Unternehmen verfügt über eine starke Marktpräsenz und eine etablierte Marke. Im Zuge einer strategischen und strukturellen Neuausrichtung wird die Position des CEO (m/w/d) neu besetzt.
Als CEO (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Strategie und operative Steuerung. Sie tragen die volle Ergebnisverantwortung und führen die zentralen Wertschöpfungsbereiche. Ihr Fokus liegt auf der nachhaltigen Sicherung und Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens, der klaren Positionierung der Marke im Wettbewerbsumfeld sowie der konsequenten Umsetzung einer integrierten Digital- und Nachhaltigkeitsstrategie.
Diese vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe ist mit einem Bruttojahresgehalt von etwa 180.000 EUR dotiert. Das tatsächliche Gehaltspaket orientiert sich an Ihrem Hintergrund und Ihrer Expertise.
- Gesamtverantwortung für Strategie, Ergebnis und nachhaltige Unternehmensentwicklung
- Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen, langfristigen Unternehmensstrategie inklusive Markenpositionierung, Organisations- und Standortentwicklung
- Strategische Steuerung und Optimierung in den Bereichen Marketing, Einkauf, Category Management, Merchandising und Supply Chain
- Sicherstellung von Liquidität, Profitabilität und operativer Exzellenz
- Optimierung von Prozessen, Strukturen und Kosten
- Weiterentwicklung des Geschäftsmodells (Digitalisierung, Omnichannel, Marktpositionierung)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eigentümern, Beirat, Banken und Stakeholdern
Mehrjährige Top-Management-Erfahrung (bspw. C-Level) mit umfassender Ergebnisverantwortung in einem Handelsunternehmen. Nachweisbare Erfolge in Transformations-, Change- oder Restrukturierungsprojekten. Tiefes Verständnis für Handelsstrukturen und die entscheidenden Wertschöpfungsbereiche Marketing, Einkauf, Category Management und Supply Chain. Erfahrung in der Digitalisierung von Handelsorganisationen inklusive Omnichannel, datenbasierter Steuerung und Prozessoptimierung. Ausgeprägte Finanzkompetenz und strategische Stärke. Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke und hohe Resilienz. Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation und Integrität.
Gesamtverantwortung mit hohem unternehmerischem Gestaltungsspielraum. Strategische Weiterentwicklung eines etablierten Handelsunternehmens. Chance, Digitalisierung und Nachhaltigkeit maßgeblich voranzutreiben. Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich relevanten österreichischen Marktumfeld. Attraktives Gesamtpaket inkl. erfolgsabhängiger Komponente zuzüglich Firmenwagen.
CEO (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Österreich GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Österreich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in Online-Foren – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei sichtbar!
Stell sicher, dass dein LinkedIn-Profil auf dem neuesten Stand ist und deine Erfolge zeigt. Wir sollten auch regelmäßig Inhalte teilen, die unsere Expertise unterstreichen, um von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Informelle Gespräche führen!
Scheue dich nicht, informelle Gespräche mit Führungskräften oder Personalverantwortlichen zu führen. Oft ergeben sich aus solchen Gesprächen tolle Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns proaktiv sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und Interesse. Wir sind hier, um dir zu helfen, also zögere nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Erfolge und wie du zur Unternehmensentwicklung beigetragen hast. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Wahl für die CEO-Position bist!
Motivationsschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Sei authentisch und zeig uns deine Leidenschaft für die Branche und die Herausforderungen, die du meistern möchtest.
Referenzen sind Gold wert: Vergiss nicht, relevante Referenzen beizufügen! Diese können einen großen Unterschied machen und uns zeigen, wie andere deine Führungsqualitäten und Erfolge wahrnehmen. Wähle Personen aus, die deine Fähigkeiten im besten Licht darstellen können.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Österreich GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens. Als CEO wirst du für die Umsetzung dieser Strategie verantwortlich sein, also zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in der Transformation und Restrukturierung belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsstärke
Als CEO ist es wichtig, eine starke Führungspersönlichkeit zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamführung zu beantworten. Betone, wie du Vertrauen aufbaust und Stakeholder effektiv einbindest.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.