Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und manage Sanierungsprojekte mit hoher Serviceorientierung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Brand- und Wasserschaden-Sanierung in Österreich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt von 90.000 EUR, Dienstauto zur privaten Nutzung und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 20-25% in der Region.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg deiner Niederlassung aktiv und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsposition und technische Ausbildung im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein stetig gewachsenes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Brand- und Wasserschaden-Sanierung bzw. Bausanierungen mit mehreren Niederlassungen in Österreich. Den kontinuierlichen Erfolg sichern neben langfristigen und zufriedenen Kooperationspartnern auf Kundenseite und einem hohen Qualitätsanspruch vor allem auch motivierte und verantwortungsvolle Mitarbeiter:innen.
Aktuell suchen wir einen führungserfahrenen Niederlassungsleiter für den Standort in Oberösterreich im Raum Wels / Traun/ Hörsching, der mit seinem Team die Kunden mit hoher Serviceorientierung in der Abwicklung ihrer Schäden betreut und sein Team erfolgreich führt und weiterentwickelt.
Das für diese Position vorgesehene Brutto-Jahresgehalt liegt bei 90.000 Euro. Ein Dienstauto (demnächst auch E-Auto möglich), auch zur privaten Nutzung, ist ebenfalls inkludiert.
Gesamt-Verantwortung für die Niederlassung in Oberösterreich im Großraum Wels / Hörsching / Traun:
- Erfolgreiche und reibungslose Abwicklung der Sanierungsprojekte durch transparente Kalkulation, effiziente Team- und Materialdispositionen sowie aktives Qualitätsmanagement.
- Sicherstellung bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Forcierung der Erweiterung des lokalen / regionalen Kundenportfolios.
- Disziplinarische und fachliche Verantwortung für Ihr Team (> 10 MA) sowie deren Weiterentwicklung und Motivation.
- Schaffen geeigneter Personalstrukturen und Ressourcenplanung/-beschaffung.
- Reisebereitschaft ca. 20-25% in Ihrer Region.
Erfolgreich abgeschlossene HTL-Ausbildung (vorzugsweise Hochbau oder Elektrotechnik) oder technische / handwerkliche Lehre (z.B. Maurer/Polier, Innenausbau, Tischler, etc.) mit entsprechend relevanter Berufserfahrung auf der ausführenden Seite und Verständnis für bautechnische Abläufe in verschiedenen Gewerken.
Mind. 3-jährige Erfahrung in einer Führungsposition. Organisierte, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit technischem Wissen, wirtschaftlichem Hausverstand bzw. unternehmerischer Sichtweise. Vertriebsaffinität und Netzwerker-Kompetenz gepaart mit Professionalität, Integrität und Seriosität.
Authentische Führungskraft mit natürlicher Autorität und Gespür für Mitarbeitersteuerung und -weiterentwicklung. Vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition in einem seriösen, professionellen und stabilen Unternehmensumfeld.
Zuverlässiges, wertschätzendes und teamorientiertes Miteinander. Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Attraktives Gehaltspaket (90.000 EUR Bruttojahresgehalt inkl. Dienstauto).
Niederlassungsleiter (m/w/d) Brand- und Wasserschaden Sanierung Arbeitgeber: HAPEKO Österreich GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oberösterreich eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem stabilen und professionellen Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch ein attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstauto. Die Möglichkeit, aktiv den Erfolg des Standorts mitzugestalten und ein motiviertes Team zu führen, macht diese Position besonders reizvoll für engagierte Führungspersönlichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Brand- und Wasserschaden Sanierung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht veröffentlicht sind!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! In einem Interview oder Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle des Niederlassungsleiters bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Brand- und Wasserschaden Sanierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht!
Betone deine Führungskompetenzen!:Da wir einen Niederlassungsleiter suchen, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Österreich GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Brand- und Wasserschaden-Sanierung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Anforderungen in diesem Bereich verstehst und wie du dein Team erfolgreich führen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt abgeschlossen hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Niederlassungsleiter ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um sicherzustellen, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Die richtige kulturelle Passung ist entscheidend. Sei du selbst und zeige, wie deine Werte und Führungsstil mit dem Unternehmen übereinstimmen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und Vertrauen aufbauen.
