Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und manage Sanierungsprojekte mit hoher Serviceorientierung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Brand- und Wasserschaden-Sanierung in Österreich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt von 90.000 EUR, Dienstauto und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg deiner Niederlassung aktiv mit und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsposition und technische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein stetig gewachsenes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Brand- und Wasserschaden-Sanierung bzw. Bausanierungen mit mehreren Niederlassungen in Österreich. Den kontinuierlichen Erfolg sichern motivierte und verantwortungsvolle Mitarbeiter:innen.
Aktuell suchen wir einen führungserfahrenen Niederlassungsleiter für den Standort in Oberösterreich im Raum Wels / Traun/ Hörsching, der mit seinem Team die Kunden mit hoher Serviceorientierung in der Abwicklung ihrer Schäden betreut und sein Team erfolgreich führt und weiterentwickelt.
Gesamt-Verantwortung für die Niederlassung in Oberösterreich im Großraum Wels / Hörsching / Traun:
- Erfolgreiche und reibungslose Abwicklung der Sanierungsprojekte durch transparente Kalkulation, effiziente Team- und Materialdispositionen sowie aktives Qualitätsmanagement
- Sicherstellung bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Forcierung der Erweiterung des lokalen / regionalen Kundenportfolios
- Disziplinarische und fachliche Verantwortung für Ihr Team (> 10 MA) sowie deren Weiterentwicklung und Motivation
- Schaffen geeigneter Personalstrukturen und Ressourcenplanung/-beschaffung
- Reisebereitschaft ca. 20-25% in Ihrer Region
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene HTL-Ausbildung (vorzugsweise Hochbau oder Elektrotechnik) oder technische / handwerkliche Lehre mit entsprechend relevanter Berufserfahrung
- Mind. 3-jährige Erfahrung in einer Führungsposition
- Organisierte, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit technischem Wissen und wirtschaftlichem Hausverstand
- Vertriebsaffinität und Netzwerker-Kompetenz gepaart mit Professionalität, Integrität und Seriosität
- Authentische Führungskraft mit natürlicher Autorität und Gespür für Mitarbeitersteuerung und -weiterentwicklung
Wir bieten:
- Vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition in einem seriösen, professionellen und stabilen Unternehmensumfeld
- Zuverlässiges, wertschätzendes und teamorientiertes Miteinander
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktives Gehaltspaket (90.000 EUR Bruttojahresgehalt inkl. Dienstauto)
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Brand- und Wasserschaden Sanierung Arbeitgeber: HAPEKO Österreich GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oberösterreich ein stabiles und professionelles Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, einschließlich eines Dienstwagens zur privaten Nutzung, und der Möglichkeit, aktiv den Erfolg Ihres Teams und Ihrer Region zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Brand- und Wasserschaden Sanierung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung und Teamfähigkeit mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Motivation und dein Engagement unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Brand- und Wasserschaden Sanierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Niederlassungsleiters vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Österreich GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamführung
Sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Zeige, dass du ein Gespür für Mitarbeiterführung hast und wie du Herausforderungen im Team meisterst.
✨Zeige deine Vertriebsaffinität
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Vertrieb und Netzwerkaufbau zu sprechen. Erkläre, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegst und neue Kunden gewinnst. Das zeigt, dass du die geschäftlichen Aspekte der Position verstehst.
