Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und manage spannende Sanierungsprojekte in Niederösterreich.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Brand- und Wasserschaden-Sanierung mit stabiler Marktpräsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt von 90.000 EUR, Dienstauto auch zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg deines Standorts und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsposition und technische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein stetig gewachsenes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Brand- und Wasserschaden-Sanierung bzw. Bausanierungen mit mehreren Niederlassungen in Österreich. Den kontinuierlichen Erfolg seit mehreren Jahrzehnten sichern neben langfristigen und zufriedenen Kooperationspartnern auf Kundenseite und einem hohen Qualitätsanspruch vor allem auch motivierte und verantwortungsvolle Mitarbeiter:innen. Aktuell suchen wir einen führungserfahrenen Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Standort im Raum Melk, Krems, St. Pölten, Tulln.
Aufgaben:
- Gesamt-Verantwortung für die Niederlassung in Niederösterreich im Großraum Melk, St. Pölten, Krems, Tulln
- Erfolgreiche und reibungslose Abwicklung der Sanierungsprojekte durch transparente Kalkulation, effiziente Team- und Materialdispositionen sowie aktives Qualitätsmanagement
- Sicherstellung bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Forcierung der Erweiterung des lokalen / regionalen Kundenportfolios
- Disziplinarische und fachliche Verantwortung für Ihr Team (> 10 MA) sowie deren Weiterentwicklung und Motivation
- Schaffen geeigneter Personalstrukturen und Ressourcenplanung/-beschaffung
- Reisebereitschaft ca. 20-25% in Ihrer Region
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene HTL-Ausbildung (vorzugsweise Hochbau oder Elektrotechnik) oder technische / handwerkliche Lehre (z.B. Maurer/Polier, Innenausbau, Tischler, etc.) mit entsprechend relevanter Berufserfahrung auf der ausführenden Seite und Verständnis für bautechnische Abläufe in verschiedenen Gewerken
- Mind. 3-jährige Erfahrung in einer Führungsposition
- Organisierte, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit technischem Wissen, wirtschaftlichem Hausverstand bzw. unternehmerischer Sichtweise
- Vertriebsaffinität und Netzwerker-Kompetenz gepaart mit Professionalität, Integrität und Seriosität
- Authentische Führungskraft mit natürlicher Autorität und Gespür für Mitarbeitersteuerung und -weiterentwicklung
Wir bieten:
- Vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition in einem seriösen, professionellen und stabilen Unternehmensumfeld
- Zuverlässiges, wertschätzendes und teamorientiertes Miteinander
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktives Gehaltspaket (90.000 EUR Bruttojahresgehalt inkl. Dienstauto)
Niederlassungsleitung (m/w/d) Brand- und Wasserschaden Sanierung Arbeitgeber: HAPEKO Österreich GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt ab 70.000 Euro bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Industriesegment. Die Serviceniederlassung im südlichen Wien fördert ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und Teamarbeit großgeschrieben werden, und ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Weiterentwicklung des Standorts beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleitung (m/w/d) Brand- und Wasserschaden Sanierung erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung (m/w/d) Brand- und Wasserschaden Sanierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von HAPEKO Österreich GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei HAPEKO Österreich GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei HAPEKO Österreich GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Österreich GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
