Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Montagepersonal für spannende internationale Projekte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Industrieanlagen- und Stahlbaumontage mit europäischer Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab € 55.000, Dienstwagenoption und umfassende Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf erfolgreiche Industrieprojekte in ganz Europa.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Flexibilität und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 77000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Industrieanlagen- und Stahlbaumontage. Mit rund 250 Mitarbeitenden an mehreren europäischen Standorten zählt es zu den führenden Anbietern in der Anlagen- und Maschinenmontage sowie der Instandhaltung. Aktuell suchen wir gemeinsam einen Personaldisponenten (m/w/d), der für die passgenaue Planung und Koordination des Montagepersonals in in- und ausländischen Projekten verantwortlich ist. Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt ab € 55.000 geboten – mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO verfügt über mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Passgenaue Einsatzplanung und Disposition des Montagepersonals (Monteure, Schweißer, Bauleiter) Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Rekrutierung und Auswahl geeigneter Fachkräfte für nationale und internationale Projekte Koordination der Ressourcen zur termin- und qualitätsgerechten Projektumsetzung Zusammenarbeit mit Projektleitern, Kunden und Mitarbeitenden Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bau-/Baunebengewerbe oder technischer Hintergrund von Vorteil Erste Erfahrung in der Personaldisposition von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse Attraktives Gehalt und die Option auf einen Dienstwagen Umfassende Einarbeitung in eine verantwortungsvolle Position in einem international erfolgreichen Unternehmen Direkter Einfluss auf die erfolgreiche Durchführung von Industrieprojekten in ganz Europa Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Kollegiales Arbeitsumfeld in einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten JBTC1_AT
Personaldisponent (m/w/d) für Montagepersonal Arbeitgeber: HAPEKO Österreich GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Österreich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) für Montagepersonal
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben beifügst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir in deiner Karriere weiterhelfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) für Montagepersonal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personaldisponent interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Planung und Koordination von Personal gesammelt hast. Auch wenn du noch nicht viel Erfahrung in der Personaldisposition hast, zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dir dabei helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen gibt.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei den richtigen Leuten landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Österreich GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Industrieanlagen- und Stahlbaumontage vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaldisposition und Koordination zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen.
✨Zeige Flexibilität und Belastbarkeit
In der Position als Personaldisponent ist es wichtig, flexibel auf Veränderungen reagieren zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und Prioritäten setzt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Personaldisponenten.