Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite regionale Partner und optimiere die Geschäftsperformance im Automotive Bereich.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen im Automotive Aftermarket mit starkem Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten und ein moderner Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Gestaltungsspielraum in einer krisensicheren Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automotive Services in einem stabilen und wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst, technisches Verständnis und starke Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein international führendes Dienstleistungsunternehmen im Automotive Aftermarket. Mit einem klar partnerschaftlichen Betreibermodell, hoher Digitalisierungskompetenz und einem konsequenten Fokus auf nachhaltige Prozesse hat sich das Unternehmen in Österreich erfolgreich etabliert. Der laufende Ausbau des Standortnetzwerks schafft eine langfristig sichere Perspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Umfeld.
Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine durchsetzungsstarke und zugleich partnerschaftlich agierende Führungspersönlichkeit für die operative Steuerung und Weiterentwicklung des Geschäfts in Österreich. Diese vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe ist mit einem Jahresbruttozielgehalt ab EUR 70.000 dotiert. Das tatsächliche Gehaltspaket orientiert sich an Ihrem Hintergrund und Ihrer Expertise.
Aufgaben
- Regionale Netzwerksteuerung: Gewinnung, Onboarding und kontinuierliches Coaching selbstständiger Partner vor Ort
- KPI- & Umsatzverantwortung: Laufendes Monitoring betriebswirtschaftlicher Kennzahlen zur Performance-Steigerung
- Technische Schnittstelle: Funktionale Führung von Servicetechnikern vor Ort sowie technische Erstanalysen zur Sicherung der Anlagen-Betriebsbereitschaft
- Material- & Schadensmanagement: Bedarfsplanung für Betriebsmittel/Ersatzteile sowie professionelle Abwicklung von Kundenreklamationen in Abstimmung mit dem Backoffice
- Standort- & POS-Exzellenz: Sicherstellung optischer Markenstandards (Sauberkeit, Customer Journey) sowie Umsetzung zentraler Werbeaktionen
Profil
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im regionalen Außendienst (z. B. als Bezirksleiter, Area Manager, Regionalleiter) im Bereich Tankstellen, Franchise, Vending oder technischer Handel
- Technisches Verständnis: Fundiertes mechanisches/elektronisches Grundverständnis; technische Ausbildung von großem Vorteil
- Führungskompetenz: Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz im Umgang mit selbstständigen Partnern
- Sprach- & IT-Skills: Verhandlungssicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse sowie ein souveräner Umgang mit KPI-Dashboards und MS-Office
- Mobilität: Führerschein B sowie eine Reisebereitschaft von ca. 80 % innerhalb Österreichs (Schwerpunkt Nö/W/Stmk)
Ihre Vorteile
- Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliche Führungsaufgabe bei einem krisensicheren, globalen Marktführer mit flachen Hierarchien
- Beziehungsmanagement: Fokus auf die nachhaltige Entwicklung, Begleitung und das Coaching bestehender, selbstständiger Partner (keine Kaltakquise)
- Flexibilität: Selbstständige Organisation Ihrer wöchentlichen Routen und Standorteinsätze (hohe Autonomie)
- Strukturiertes Onboarding: Intensive Einschulungsphase durch erfahrene Kollegen
- Attraktive Dienstwagen-Regelung: Moderner Firmenwagen (z. B. Skoda Superb) zur unbeschränkten Privatnutzung (flexible Car-Policy)
Der Einsatzort
Klagenfurt, Graz, Wien, St. Pölten, Eisenstadt, AT
Unser Kontakt
Senden Sie bitte Ihre Bewerbung an den bei HAPEKO Österreich zuständigen Personalberater über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei Personalberatung - HAPEKO.
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Regional Manager (m/w/d) Automotive Services & Partner-Management Arbeitgeber: HAPEKO Österreich GmbH
Unser Mandant ist ein international führendes Dienstleistungsunternehmen im Automotive Aftermarket, das durch seine partnerschaftliche Unternehmenskultur und hohe Digitalisierungskompetenz besticht. Mitarbeiter profitieren von einem flexiblen Arbeitsumfeld, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Dienstwagenregelung, die eine unbeschränkte Privatnutzung ermöglicht. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Prozesse und einem stabilen, wachstumsorientierten Umfeld bietet das Unternehmen in Österreich eine langfristig sichere Perspektive für engagierte Führungspersönlichkeiten.
