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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle das Geschäft im KFZ-Bereich weiter.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in Österreich mit starkem Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt von ca. 55.000 EUR und zahlreiche Vorteile.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im KFZ-Bereich und Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 62000 € pro Jahr.
Ein renommiertes Unternehmen in Österreich sucht einen engagierten Standortleiter (m/w/d) für KFZ-Dienstleistungen in Salzburg. In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie das Team, beraten Kunden und entwickeln das Geschäft aktiv weiter.
Eine abgeschlossene Ausbildung im KFZ-Bereich und Erfahrung im Vertrieb sind Voraussetzung. Ein attraktives Gehalt von ca. 55.000 EUR und zahlreiche Vorteile zeichnen das Unternehmen aus.
Standortleiter KFZ-Dienstleistungen – Führung & Top-Vergütung Arbeitgeber: HAPEKO Österreich GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Österreich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter KFZ-Dienstleistungen – Führung & Top-Vergütung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Wir sollten uns auch über die neuesten Trends im KFZ-Bereich informieren, um kompetent zu wirken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du beim Gespräch von deiner Begeisterung für KFZ-Dienstleistungen erzählst, wird das sicher Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dir schneller antworten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter KFZ-Dienstleistungen – Führung & Top-Vergütung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Standortleiter für unsere KFZ-Dienstleistungen bist. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!
Erfahrungen hervorheben: Du hast Erfahrung im Vertrieb und im KFZ-Bereich? Super! Betone diese Punkte in deinem Lebenslauf und gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Kundenorientierung zeigen: In deiner Bewerbung solltest du auch auf deine Fähigkeiten in der Kundenberatung eingehen. Erkläre, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das ist uns wichtig, denn wir legen großen Wert auf zufriedene Kunden!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Österreich GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im KFZ-Bereich vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich der Markt verändert und welche Herausforderungen und Chancen es gibt.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position des Standortleiters mitbringst.
✨Vertriebserfahrung betonen
Sei bereit, über deine bisherigen Vertriebserfolge zu sprechen. Nenne spezifische Zahlen oder Projekte, die deinen Einfluss auf das Geschäftswachstum belegen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die aktive Weiterentwicklung des Unternehmens zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird.
