Technischer Vertrieb Aufzug – Modernisierung und Service (m/w/d)
Technischer Vertrieb Aufzug – Modernisierung und Service (m/w/d)

Technischer Vertrieb Aufzug – Modernisierung und Service (m/w/d)

Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv Modernisierungs- und Serviceprojekte für Aufzugsanlagen in einer attraktiven Vertriebsregion.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit Fokus auf Qualität und technische Präzision.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Homeoffice-Möglichkeiten und 25 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte den Vertrieb in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Aufzugsbranche und ausgeprägte Vertriebsaffinität.
  • Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, europaweit tätiges Unternehmen im Bau von Aufzugsanlagen. Seit Generationen steht das Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und technische Präzision. Der Vertrieb, die Wartung sowie die Modernisierung von Aufzugsanlagen werden über regionale Niederlassungen gesteuert. Für eine wirtschaftlich bedeutende Vertriebsregion in Österreich suchen wir einen Experten (m/w/d) mit fundierter Erfahrung in der Aufzugsbranche, der das Service- und Modernisierungsgeschäft aktiv weiterentwickeln möchte.

Der Arbeitsmittelpunkt kann – je nach Wohnort – entweder im Raum Linz (Oberösterreich) oder im Raum Salzburg (Bundesland Salzburg) liegen. Gleichzeitig bietet die Position ein hohes Maß an Flexibilität mit umfangreichen Homeoffice-Möglichkeiten. Selbstverständlich steht Ihnen darüber hinaus jederzeit auch ein Office-Arbeitsplatz zur Verfügung.

Die Position bietet erfahrenen Branchenprofis die Möglichkeit, in einer mittelständisch geprägten Struktur mit kurzen Entscheidungswegen deutlich mehr unternehmerischen Gestaltungsspielraum zu übernehmen, als dies in großen Konzernorganisationen häufig möglich ist. Das für diese Position vorgesehene Brutto-Jahreszielgehalt liegt bei rund 90.000 EUR. Abhängig von Ihrer Qualifikation, Ihrer Erfahrung in der Aufzugsbranche sowie Ihren bisherigen Vertriebserfolgen besteht selbstverständlich die Bereitschaft zu einer entsprechenden Anpassung des Vergütungspakets. Zusätzlich ist eine leistungsabhängige variable Vergütung vorgesehen. Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung ist Bestandteil des Gesamtpakets.

Haben Sie Lust, anspruchsvolle Modernisierungs- und Serviceprojekte rund um technische Aufzugsanlagen aktiv mitzugestalten und eine wichtige Vertriebsregion weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Unterlagen unter der Referenznummer GBE26-181233.

  • Ausbau des Modernisierungs-, Reparatur- und Servicegeschäfts in einer wirtschaftlich attraktiven Vertriebsregion
  • Gewinnung neuer Anlagen sowie Ausbau bestehender Serviceverträge und Betreuung wichtiger Bestandskunden
  • Beratung von Hausverwaltungen, Industrieunternehmen und technischen Entscheidern zu Modernisierungs- und Reparaturlösungen
  • Analyse bestehender Anlagen, Identifikation von Modernisierungspotenzialen sowie Erstellung und Präsentation passender Angebote
  • Teilnahme an Ausschreibungen, Führung von Vertragsverhandlungen sowie enge Zusammenarbeit mit Technik, Projektierung und Service bei der Umsetzung von Projekten

Mehrjährige Erfahrung in der Aufzugsbranche, idealerweise im Service-, Modernisierungs- oder Reparaturgeschäft. Technisches Verständnis für Aufzugsanlagen sowie Erfahrung im Umgang mit Betreibern technischer Gebäudeinfrastruktur. Vertriebserfahrung oder ausgeprägte Vertriebsaffinität aus einer technischen Rolle heraus. Fähigkeit, Kundenbeziehungen aktiv aufzubauen und ein regionales Netzwerk zu entwickeln. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet.

Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsabhängiger variabler Komponente. Verantwortungsgebiet mit großem Modernisierungspotenzial durch steigende gesetzliche Anforderungen an Bestandsanlagen. Verantwortungsvolle Vertriebsrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einer etablierten Marktregion. Dienstwagen zur privaten Nutzung. Homeoffice-Möglichkeit. Möglichkeit, aktiv am Ausbau eines wachsenden Service- und Modernisierungsgeschäfts mitzuwirken. Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung. Mittelständisch geprägtes Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive und stabiler Eigentümerstruktur. Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer international tätigen Unternehmensgruppe. 25 Tage Urlaub.

Technischer Vertrieb Aufzug – Modernisierung und Service (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Österreich GmbH

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, mittelständisch geprägtes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell mit leistungsabhängigen Komponenten bietet, sondern auch ein hohes Maß an Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation, was den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv am Ausbau eines wachsenden Service- und Modernisierungsgeschäfts mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer strukturierten Einarbeitung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer international tätigen Unternehmensgruppe.
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Kontaktperson:

HAPEKO Österreich GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Vertrieb Aufzug – Modernisierung und Service (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte in der Aufzugsbranche zu knüpfen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit Leuten, die in deinem gewünschten Bereich arbeiten. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen hast du, von offenen Stellen zu erfahren!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere jemanden aus dem Vertriebsteam direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Service- und Modernisierungsbereich am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertrieb Aufzug – Modernisierung und Service (m/w/d)

Erfahrung in der Aufzugsbranche
Technisches Verständnis für Aufzugsanlagen
Vertriebserfahrung
Kundenbeziehungsmanagement
Netzwerkentwicklung
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Reisebereitschaft
Analyse bestehender Anlagen
Identifikation von Modernisierungspotenzialen
Erstellung und Präsentation von Angeboten
Teilnahme an Ausschreibungen
Führung von Vertragsverhandlungen
Zusammenarbeit mit Technik und Projektierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im technischen Vertrieb interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrung: Da wir jemanden mit fundierter Erfahrung in der Aufzugsbranche suchen, solltest du deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen klar hervorheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Sei strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise hast.

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und du alle notwendigen Informationen zur Stelle und zum Unternehmen erhältst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Österreich GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Aufzugsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Modernisierungsprojekte und Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du ein echter Branchenprofi bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit technischen Lösungen zu verdeutlichen und machen deinen Beitrag greifbar.

Zeige deine Vertriebsaffinität

Betone im Gespräch, wie wichtig dir der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen sind. Erkläre, wie du bestehende Serviceverträge ausgebaut und neue Kunden gewonnen hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch das nötige Gespür für den Vertrieb mitbringst.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu stellen. Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und daran, wie du aktiv am Wachstum des Modernisierungs- und Servicegeschäfts mitwirken kannst. Das signalisiert Engagement und Weitblick.

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