Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle das Modernisierungs- und Servicegeschäft für Aufzugsanlagen in einer attraktiven Vertriebsregion.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen im Aufzugsbau mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Homeoffice und 25 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv spannende Projekte und entwickle deine Vertriebsregion weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Aufzugsbranche und Vertriebskompetenz.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einem stabilen Familienunternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, europaweit tätiges Unternehmen im Bau von Aufzugsanlagen. Seit Generationen steht das Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und technische Präzision. Der Vertrieb, die Wartung sowie die Modernisierung von Aufzugsanlagen werden über regionale Niederlassungen gesteuert. Für eine wirtschaftlich bedeutende Vertriebsregion in Österreich suchen wir einen Experten (m/w/d) mit fundierter Erfahrung in der Aufzugsbranche, der das Service- und Modernisierungsgeschäft aktiv weiterentwickeln möchte. Der Arbeitsmittelpunkt kann - je nach Wohnort - entweder im Raum Linz (Oberösterreich) oder im Raum Salzburg (Bundesland Salzburg) liegen. Gleichzeitig bietet die Position ein hohes Maß an Flexibilität mit umfangreichen Homeoffice-Möglichkeiten. Selbstverständlich steht Ihnen darüber hinaus jederzeit auch ein Office-Arbeitsplatz zur Verfügung.
Die Position bietet erfahrenen Branchenprofis die Möglichkeit, in einer mittelständisch geprägten Struktur mit kurzen Entscheidungswegen deutlich mehr unternehmerischen Gestaltungsspielraum zu übernehmen, als dies in großen Konzernorganisationen häufig möglich ist. Das für diese Position vorgesehene Brutto-Jahreszielgehalt liegt bei rund 90.000 EUR. Abhängig von Ihrer Qualifikation, Ihrer Erfahrung in der Aufzugsbranche sowie Ihren bisherigen Vertriebserfolgen besteht selbstverständlich die Bereitschaft zu einer entsprechenden Anpassung des Vergütungspakets. Zusätzlich ist eine leistungsabhängige variable Vergütung vorgesehen. Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung ist Bestandteil des Gesamtpakets.
Haben Sie Lust, anspruchsvolle Modernisierungs- und Serviceprojekte rund um technische Aufzugsanlagen aktiv mitzugestalten und eine wichtige Vertriebsregion weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Unterlagen unter der Referenznummer GBE26-181233.
Aufgaben- Ausbau des Modernisierungs-, Reparatur- und Servicegeschäfts in einer wirtschaftlich attraktiven Vertriebsregion
- Gewinnung neuer Anlagen sowie Ausbau bestehender Serviceverträge und Betreuung wichtiger Bestandskunden
- Beratung von Hausverwaltungen, Industrieunternehmen und technischen Entscheidern zu Modernisierungs- und Reparaturlösungen
- Analyse bestehender Anlagen, Identifikation von Modernisierungspotenzialen sowie Erstellung und Präsentation passender Angebote
- Teilnahme an Ausschreibungen, Führung von Vertragsverhandlungen sowie enge Zusammenarbeit mit Technik, Projektierung und Service bei der Umsetzung von Projekten
- Mehrjährige Erfahrung in der Aufzugsbranche, idealerweise im Service-, Modernisierungs- oder Reparaturgeschäft
- Technisches Verständnis für Aufzugsanlagen sowie Erfahrung im Umgang mit Betreibern technischer Gebäudeinfrastruktur
- Vertriebserfahrung oder ausgeprägte Vertriebsaffinität aus einer technischen Rolle heraus
- Fähigkeit, Kundenbeziehungen aktiv aufzubauen und ein regionales Netzwerk zu entwickeln
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet
- Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsabhängiger variabler Komponente
- Verantwortungsgebiet mit großem Modernisierungspotenzial durch steigende gesetzliche Anforderungen an Bestandsanlagen
- Verantwortungsvolle Vertriebsrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einer etablierten Marktregion
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Möglichkeit, aktiv am Ausbau eines wachsenden Service- und Modernisierungsgeschäfts mitzuwirken
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
- Mittelständisch geprägtes Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive und stabiler Eigentümerstruktur
- Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer international tätigen Unternehmensgruppe
- 25 Tage Urlaub
Technischer Vertrieb Aufzug – Modernisierung und Service (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Österreich GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Österreich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Vertrieb Aufzug – Modernisierung und Service (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Aufzugsbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen im Vertrieb oder Service. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Aufzugsbranche am besten präsentieren kannst und welche Fragen du stellen möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertrieb Aufzug – Modernisierung und Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Aufzugsbranche und wie du diese in die Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, ist über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Österreich GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Aufzugsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Modernisierungsprojekte und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen im Modernisierungs- und Servicegeschäft oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Position viel Reisebereitschaft und Homeoffice-Möglichkeiten bietet, betone deine Flexibilität und Selbstständigkeit. Zeige, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anzupassen und eigenverantwortlich zu arbeiten.