Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Modernisierungs- und Serviceprojekte für Aufzugsanlagen in einer attraktiven Vertriebsregion.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen im Aufzugsbau mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Homeoffice und 25 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Familienunternehmen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Aufzugsbranche mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Aufzugsbranche und Vertriebskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, europaweit tätiges Unternehmen im Bau von Aufzugsanlagen. Seit Generationen steht das Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und technische Präzision. Der Vertrieb, die Wartung sowie die Modernisierung von Aufzugsanlagen werden über regionale Niederlassungen gesteuert. Für eine wirtschaftlich bedeutende Vertriebsregion in Österreich suchen wir einen Experten (m/w/d) mit fundierter Erfahrung in der Aufzugsbranche, der das Service- und Modernisierungsgeschäft aktiv weiterentwickeln möchte.
Der Arbeitsmittelpunkt kann – je nach Wohnort – entweder im Raum Linz (Oberösterreich) oder im Raum Salzburg (Bundesland Salzburg) liegen. Gleichzeitig bietet die Position ein hohes Maß an Flexibilität mit umfangreichen Homeoffice-Möglichkeiten. Selbstverständlich steht Ihnen darüber hinaus jederzeit auch ein Office-Arbeitsplatz zur Verfügung.
Die Position bietet erfahrenen Branchenprofis die Möglichkeit, in einer mittelständisch geprägten Struktur mit kurzen Entscheidungswegen deutlich mehr unternehmerischen Gestaltungsspielraum zu übernehmen, als dies in großen Konzernorganisationen häufig möglich ist. Das für diese Position vorgesehene Brutto-Jahreszielgehalt liegt bei rund 90.000 EUR. Abhängig von Ihrer Qualifikation, Ihrer Erfahrung in der Aufzugsbranche sowie Ihren bisherigen Vertriebserfolgen besteht selbstverständlich die Bereitschaft zu einer entsprechenden Anpassung des Vergütungspakets. Zusätzlich ist eine leistungsabhängige variable Vergütung vorgesehen. Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung ist Bestandteil des Gesamtpakets.
Haben Sie Lust, anspruchsvolle Modernisierungs- und Serviceprojekte rund um technische Aufzugsanlagen aktiv mitzugestalten und eine wichtige Vertriebsregion weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Unterlagen unter der Referenznummer GBE.
- Ausbau des Modernisierungs-, Reparatur- und Servicegeschäfts in einer wirtschaftlich attraktiven Vertriebsregion
- Gewinnung neuer Anlagen sowie Ausbau bestehender Serviceverträge und Betreuung wichtiger Bestandskunden
- Beratung von Hausverwaltungen, Industrieunternehmen und technischen Entscheidern zu Modernisierungs- und Reparaturlösungen
- Analyse bestehender Anlagen, Identifikation von Modernisierungspotenzialen sowie Erstellung und Präsentation passender Angebote
- Teilnahme an Ausschreibungen, Führung von Vertragsverhandlungen sowie enge Zusammenarbeit mit Technik, Projektierung und Service bei der Umsetzung von Projekten
Mehrjährige Erfahrung in der Aufzugsbranche, idealerweise im Service-, Modernisierungs- oder Reparaturgeschäft. Technisches Verständnis für Aufzugsanlagen sowie Erfahrung im Umgang mit Betreibern technischer Gebäudeinfrastruktur. Vertriebserfahrung oder ausgeprägte Vertriebsaffinität aus einer technischen Rolle heraus. Fähigkeit, Kundenbeziehungen aktiv aufzubauen und ein regionales Netzwerk zu entwickeln. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet.
- Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsabhängiger variabler Komponente
- Verantwortungsgebiet mit großem Modernisierungspotenzial durch steigende gesetzliche Anforderungen an Bestandsanlagen
- Verantwortungsvolle Vertriebsrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einer etablierten Marktregion
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Möglichkeit, aktiv am Ausbau eines wachsenden Service- und Modernisierungsgeschäfts mitzuwirken
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
- Mittelständisch geprägtes Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive und stabiler Eigentümerstruktur
- Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer international tätigen Unternehmensgruppe
- 25 Tage Urlaub
Technischer Vertrieb Aufzug – Modernisierung und Service (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Österreich GmbH
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, mittelständisch geprägtes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell mit leistungsabhängigen Komponenten bietet, sondern auch ein hohes Maß an Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation, was den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv am Ausbau eines wachsenden Service- und Modernisierungsgeschäfts mitzuwirken und sich innerhalb einer stabilen Eigentümerstruktur weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertrieb Aufzug – Modernisierung und Service (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Aufzugsbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten im Vertrieb oder Servicebereich.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im technischen Vertrieb und über deine bisherigen Erfolge. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Kandidat für die Position bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertrieb Aufzug – Modernisierung und Service (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position im technischen Vertrieb interessierst und was dich an der Aufzugsbranche fasziniert.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Aufzugsbranche hervor. Ob im Service, in der Modernisierung oder im Vertrieb – wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Österreich GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Aufzugsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Modernisierungsprojekte und Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du ein echter Branchenprofi bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit technischen Lösungen zu verdeutlichen und machen deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen im Modernisierungs- und Servicegeschäft oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Position viel Flexibilität und Homeoffice-Möglichkeiten bietet, solltest du betonen, wie du diese Flexibilität nutzen kannst, um deine Ziele zu erreichen. Zeige, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen und dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anzupassen, um das Unternehmen bestmöglich zu unterstützen.
