Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Modernisierungs- und Serviceprojekte für Aufzugsanlagen in einer dynamischen Vertriebsregion.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen im Aufzugsbau mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Homeoffice und 25 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Familienunternehmen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Aufzugsbranche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Aufzugsbranche und Vertriebskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, europaweit tätiges Unternehmen im Bau von Aufzugsanlagen. Seit Generationen steht das Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und technische Präzision. Der Vertrieb, die Wartung sowie die Modernisierung von Aufzugsanlagen werden über regionale Niederlassungen gesteuert. Für eine wirtschaftlich bedeutende Vertriebsregion in Österreich suchen wir einen Experten (m/w/d) mit fundierter Erfahrung in der Aufzugsbranche, der das Service- und Modernisierungsgeschäft aktiv weiterentwickeln möchte. Der Arbeitsmittelpunkt kann – je nach Wohnort – entweder im Raum Linz (Oberösterreich) oder im Raum Salzburg (Bundesland Salzburg) liegen. Gleichzeitig bietet die Position ein hohes Maß an Flexibilität mit umfangreichen Homeoffice-Möglichkeiten.
Die Position bietet erfahrenen Branchenprofis die Möglichkeit, in einer mittelständisch geprägten Struktur mit kurzen Entscheidungswegen deutlich mehr unternehmerischen Gestaltungsspielraum zu übernehmen, als dies in großen Konzernorganisationen häufig möglich ist. Das für diese Position vorgesehene Brutto-Jahreszielgehalt liegt bei rund 90.000 EUR. Abhängig von Ihrer Qualifikation, Ihrer Erfahrung in der Aufzugsbranche sowie Ihren bisherigen Vertriebserfolgen besteht selbstverständlich die Bereitschaft zu einer entsprechenden Anpassung des Vergütungspakets. Zusätzlich ist eine leistungsabhängige variable Vergütung vorgesehen. Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung ist Bestandteil des Gesamtpakets.
Haben Sie Lust, anspruchsvolle Modernisierungs- und Serviceprojekte rund um technische Aufzugsanlagen aktiv mitzugestalten und eine wichtige Vertriebsregion weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Unterlagen unter der Referenznummer GBE26-181233.
- Ausbau des Modernisierungs-, Reparatur- und Servicegeschäfts in einer wirtschaftlich attraktiven Vertriebsregion
- Gewinnung neuer Anlagen sowie Ausbau bestehender Serviceverträge und Betreuung wichtiger Bestandskunden
- Beratung von Hausverwaltungen, Industrieunternehmen und technischen Entscheidern zu Modernisierungs- und Reparaturlösungen
- Analyse bestehender Anlagen, Identifikation von Modernisierungspotenzialen sowie Erstellung und Präsentation passender Angebote
- Teilnahme an Ausschreibungen, Führung von Vertragsverhandlungen sowie enge Zusammenarbeit mit Technik, Projektierung und Service bei der Umsetzung von Projekten
Mehrjährige Erfahrung in der Aufzugsbranche, idealerweise im Service-, Modernisierungs- oder Reparaturgeschäft. Technisches Verständnis für Aufzugsanlagen sowie Erfahrung im Umgang mit Betreibern technischer Gebäudeinfrastruktur. Vertriebserfahrung oder ausgeprägte Vertriebsaffinität aus einer technischen Rolle heraus. Fähigkeit, Kundenbeziehungen aktiv aufzubauen und ein regionales Netzwerk zu entwickeln. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet.
Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsabhängiger variabler Komponente. Verantwortungsgebiet mit großem Modernisierungspotenzial durch steigende gesetzliche Anforderungen an Bestandsanlagen. Verantwortungsvolle Vertriebsrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einer etablierten Marktregion. Dienstwagen zur privaten Nutzung. Homeoffice-Möglichkeit. Möglichkeit, aktiv am Ausbau eines wachsenden Service- und Modernisierungsgeschäfts mitzuwirken. Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung. Mittelständisch geprägtes Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive und stabiler Eigentümerstruktur. Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer international tätigen Unternehmensgruppe. 25 Tage Urlaub.
Technischer Vertrieb Aufzug – Modernisierung und Service (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Österreich GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Österreich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Vertrieb Aufzug – Modernisierung und Service (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Aufzugsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Service- und Modernisierungsbereich dem Unternehmen helfen können, und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen im technischen Vertrieb oder Service.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In deinem Gespräch oder bei Networking-Events solltest du deutlich machen, warum du dich für die Aufzugsbranche interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertrieb Aufzug – Modernisierung und Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe, was uns ausmacht und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu zeigen.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle im technischen Vertrieb von Aufzügen bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Österreich GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Aufzugsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Modernisierungsprojekte und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der technischen Beratung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen im Modernisierungs- und Servicegeschäft oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Position viel Reisebereitschaft und Homeoffice-Möglichkeiten bietet, betone deine Flexibilität und Selbstorganisation. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl im Büro als auch remote effektiv zu arbeiten und dabei stets die Unternehmensziele im Blick zu behalten.